プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408574200
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LITALICO
上場企業
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募集要項

募集背景
与えるインパクトの大きさや、AIが台頭する世界においてより必要性が高まっているポジションと考え、高い志を持って、共に取り組んでいただける方を募集しています。
仕事内容
社会の前提を変える/役員直下/福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップ◎
【職務詳細】
障害福祉、教育、就労、介護など多角的なドメインを展開する同社にて、各プロダクトのグロースおよび中長期的な事業戦略の立案・実行を担うプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
既存プロダクトの改善に留まらず、支援現場の一次データやAIを活用し、事業そのものを構造から設計する非常に難易度と社会的意義の高いポジションです。

・担当プロダクトの戦略立案、浸透、および成果に対する最終責任
・ユーザー課題の深い理解に基づく特定、PoC等の手法を用いた仮説検証
・プロダクトロードマップの策定および進捗管理
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド各部門との連携・開発推進
・要件定義、画面設計、仕様策定、および現場の業務フロー設計・改善
・複数プロダクトや領域を横断したシナジー創出のための戦略策定
・事業横断のデータ、AI、システム連携による付加価値の設計

【本ポジションの魅力】
・障害福祉領域の構造的な課題に対し、仕組みそのものを設計するスケールの大きな仕事に携われます。
・全国400以上の拠点から得られるオンライン・オフライン双方の膨大な一次データ(数十万件の面談記録等)を用いたプロダクト設計が可能です。
・プロダクトに閉じず、現場のオペレーションや事業戦略にまで踏み込んだ意思決定が求められるため、事業リーダーに近い経験を積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Webサービスにおけるプロダクトマネージャー(PdM)またはプロダクト企画の経験
・プロダクトを通じて事業成長やKPI改善に貢献した経験
・ユーザー課題の特定から仮説検証までを一貫して行った経験
・エンジニアやデザイナーと連携した開発推進の経験

【尚可】
■プロダクト戦略の策定経験
■複数プロダクトや事業を横断して管理・推進した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額666700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:あり(半期毎に評価を実施)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐、副業可、定年制なし、週32時間・35時間の時短勤務選択可、交通費支給(上限5万円/月)、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社初月付与)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇(有給:最大年7日/無給:年5日)、長期連続休暇(5日以上可)、産休・育休制度(最長小学校就学まで可能)
選考プロセス
書類選考→面接複数回(オンライン/対面)→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接(オンライン)→内定 ※面接回数の増減可能性あり(原則1~2回を予定)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
▼入社後の働き方 ・原則週1出社、その他プロジェクトやチームの状況に応じて出社要請あり(フルリモートは不可)

会社概要

社名
株式会社LITALICO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業


【会社の特徴】
「障がいのない社会をつくる」というビジョンのもと、障がい者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、
インターネット事業を展開しています。
≪就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ≫
同社が展開する障がい者の働く困難を解決することを目指した就労支援サービスは全国120ヶ所、就職者数は累計10,000名以上です。ADHDや
アスペルガーの子どもも安心して通える教育サービスは154ヶ所、約8,700名の子どもが通っています。
社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大しています。IT×ものづくり教室、子育てメディアなど新しい事業も毎年生まれています。
設立
2005年12月26日
資本金
約5.28億円
売上高
2023年度:297億9200万円 2024年度:332億1400万円
従業員数
5075名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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