募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム上場企業のグループ／福利厚生充実／1995年創業の安定基盤【職務概要】
基幹システム刷新の開発プロジェクトにおいて、即戦力となるシステム開発経験者(PL)を募集します。
【職務詳細】
自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。
ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
開発プロジェクトは、ケーブル・プラットフォーム事業向けの商品・顧客管理及び、申込～工事手配、プロビジョニング、課金開始までの基幹システムの刷新を行う大規模プロジェクトであり、一部業務に米国のソリューションの導入を予定しています。
【部署構成】
部長1名、管理職10名、スタッフ10名、業務委託約15名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■大規模（3億円以上）なシステム開発プロジェクトの開発リーダ経験がある方
■下記いずれかの経験
・基幹システム系の要件定義、設計・開発、テスト、導入までの工程に関する開発
・プロジェクト管理の業務経験がある方（5年以上）
【尚可】
■ソリューション導入による開発経験のある方
■アジャイル開発手法による開発経験のある方
■ユーザ部門担当者との折衝、その他関係者へのレポーティング／プレゼンテーションスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分／ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～17時45分
- 年収・給与
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年収:693万～840万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入／定期健康診断／EAP（メンタルヘルスカウンセリング）／確定拠出年金制度（401K）／財形貯蓄／時短勤務／育児・介護休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日（2024年度）】完全週休二日制（土日）／祝日／慶弔休暇／年末年始／育児・介護休暇／有給休暇（初年度5～10日、次年度以降15日付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒SPI試験（WEB）⇒最終面接⇒内定※営業職はSPIに加え性格テスト
※状況により変更になる場合あり
