マーケティング・販促企画
広告制作ディレクター(制作進行・PM) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408509107
マーケティング・販促企画

広告制作ディレクター(制作進行・PM) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Qoil
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
☆グロース上場G☆年休127日◎土日祝休み◎AI活用で次世代の制作進行へ!
【職務概要】
同社の既存顧客および新規プロジェクトにおける制作進行(プロジェクトマネジメント)業務全般を担当します。
営業やクリエイティブチームの「橋渡し役」として、スケジュール管理やスタッフィング、窓口対応を通じて、企画の立ち上げから納品までを円滑に導くポジションです。

【職務詳細】
■プロジェクトの全体推進・進捗管理
WBS(進行表)の作成やマイルストーンの管理を行い、納期までのロードマップを可視化します。
■チーム内外のコミュニケーション・ハブ
営業、プランナー、制作スタッフ、そしてクライアントの間に立ち、情報共有をスムーズに行います。
■外部パートナーとの連携・発掘
案件の予算やクオリティに合わせて、最適な制作会社やクリエイターを自ら探し、協力体制を築きます。
■コストとリスクのバランス管理
プロジェクトの予算を意識しながら、無理のない範囲で利益を最大化できるようコストコントロールを行います。
■AI・ツールを活用した効率化の推進
ルーチンワークを効率化、効率的に仕事ができる方法をチームと一緒に探ります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・広告関連会社での進行管理またはディレクション経験(目安:3年以上)
・企画から納品までの一連の制作フロー経験
・予算・品質管理の実務経験

【尚可】
・制作プロデューサーとして予算管理や営業的役割を担った経験
・Web、SNS、映像など多角的なプロモーション手法の知識・経験
・AIツールの活用や業務フローの標準化(マニュアル作成等)による業務改善経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・営業と制作の間で、課題解決に向けた柔軟なコミュニケーションが取れる方。
・後続のスタッフがいつ何をすればいいか、先回りして準備や配慮ができる方。
・AIなどの新しい技術を、自分たちの仕事を楽にする「味方」としてポジティブに捉えられる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
都バス「虎ノ門五丁目」バス停より徒歩約2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす※参考/ビジネスアワー:9:30~18:30
年収・給与
年収:549万~901万程度
年俸制:月額457500円
賞与:年1回(業績連動型)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給/表彰制度有/企業型確定拠出年金制度有/従業員持株会制度有/インフルエンザ予防接種会社負担/PC選択可(Windows or Mac)スマートフォン貸与/ウォーターサーバ有り/服装/髪型自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日※前年度実績】完全週休2日制(土・日)、祝日/有給休暇(試用期間満了後に入社月に応じて付与/4~10日)/年末年始休暇/慶弔休暇/生理休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/看護休暇/公傷病休暇/裁判員休暇/ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
未経験の領域でもチームで取り組む体制があるため、安心して経験の幅を広げることができます。 ゼネラリストやスペシャリストなど、自身の志向に合わせたキャリアパスを描ける環境です。

会社概要

社名
株式会社Qoil
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ 企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般■お客さまが抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行■多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行

【会社の特徴】
前身は、株式会社デジタルガレージのセールスプロモーション企画実行セクションとしてクライアント支援を行ってきましたが、2018年に資本構成変更に伴い、アプリソリューション/OMO事業を行う、株式会社アイリッジの連結子会社となりました。2021年には、さらなる事業成長のために、社名を新たに『株式会社Qoil』とし、ネクストステージへ向かっているフェーズです。

フラットで風通しのよい環境であり、多様化時代に対応したコミュニケーション支援を行い、今後もお客様の抱えるビジネス上のボトルネックを解決すべく、”勢い”のある人材を求めています。
設立
2018年6月
資本金
6000万円
従業員数
46名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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