プロダクトマネージャー
【東京:リモート】AI推進リーダー(プロダクトマネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408508690
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】AI推進リーダー(プロダクトマネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上

PRONI株式会社
上場企業
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員採用
仕事内容
AIで受発注の未来を創る。事業変革をリードし、日本経済の再成長に貢献する!
【職務概要】
AIネイティブな業務フローへの抜本的な再構築を推進していただきます。また、プロトタイプ開発も行っていただきます。
単なる自動化ではなく、業務の在り方そのものを問い直し、AIを前提とした業務変革・プロダクト設計を生み出すことがミッションです。

【職務詳細】
●AIプロダクトの企画・推進
・カスタマー・パートナー・社内向けに提供するAIプロダクトの企画立案から推進
・現場(営業・CS・オペレーション等)に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得
・ChatGPT、Gemini、ClaudeなどのLLMをはじめとしたAI技術を活用したプロダクトの要件定義・仕様策定
・エンジニア・デザイナーと連携し、プロダクトの実現・改善をリード
・自社AIプラットフォームを活用したAIアプリ・ワークフローの設計と実装

●AIネイティブな業務設計の推進
・全社横断的な業務プロセスの分析・最適化・再構築(BPR)
・業務部門と連携し、個別課題を把握しAIを組み込んだ業務設計を推進
・AI活用を業務の当たり前にするための社内カルチャー醸成・浸透
・部門横断のプロジェクトチーム編成による業務変革の伴走
・各部門の改善事例を横展開し、全社的な底上げを実現

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AI技術(特に生成AI)を活用したプロダクト開発または業務改善を、自ら手を動かして企画・推進した実務経験
・現場(営業・CS・オペレーション等)に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得した実績
・最新AI技術(特に生成AI)のキャッチアップを積極的に行い、自社業務やプロダクトに適用してきた実績
※エンジニア経験は不問ですが、開発部門との連携に必要な技術的理解力は求められます。
【尚可】
・AIツールの導入にとどまらず、業務フローの再構築・生産性向上まで一連をリードした経験
・部門横断的な規模での業務プロセス改革(BPR)において、企画立案~実行~効果検証までのサイクルを主導した経験
・複数の事業部門や多様なステークホルダー(経営層含む)と連携し、複雑な課題を抽出・解決に導いた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階/18階
JR山手線「五反田」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00
※時差出勤制度あり(事前申請制)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果に応じた個人賞与(半期ごと)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給(月5万円上限)/スキルアップ支援制度/副業可(許可制、条件あり)/社内FA制度/資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円)/書籍購入費負担制度/オフィスカフェ制度/食事補助/インフルエンザ予防接種補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日当日から付与)時間単位年休制度(1時間単位で利用可)、
産休/育休休暇、リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与
選考プロセス
一次面接(HRBP)→最終面接(事業責任者)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・週2回のリモート勤務可能

会社概要

社名
PRONI株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
B2B受発注マッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」、SaaS比較「PRONIアイミツSaaS」、AI最強ナビ、業界DX最強ナビ、人事DX最強ナビ等


【会社の特徴】
「受発注を変革するインフラを創る」---PRONI株式会社は、このようなビジョンを掲げ、BtoB受発注プラットフォーム”PRONIアイミツ”を運営する会社です。

BtoBのビジネスでは、一件一件の受発注の額は非常に大きく、失敗が許されません。しかしながら、発注先の見積もりを集めたり、比較するのはとても難しいのが現実です。
「世の中から発注の失敗をなくし、多くの企業がよりよい受発注をできるようにする」ことが、同社が目指している世界です。
全て内製でサービス開発やマーケティングを行う一方、コンシェルジュなどの人力サービスで顧客のニーズをつかんできました。

資金調達も行い、会社・事業が拡大するフェーズとなっており、一緒に走っていくメンバーを募集しています!
設立
2012年10月
資本金
100000000円
従業員数
190名(うち、正社員は156名)※2025年12月31日現在
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人