SE(Web・オープン系)
【リモート】ITコンサルタント・システムコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408507341
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】ITコンサルタント・システムコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Rosso
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
フルリモートOK。2D/3D図面描画ロジックの設計・開発で専門スキルを磨く。
【職務概要】
某住宅基礎メーカー向けの業務システムリニューアルプロジェクトにおいて、バックエンドエンジニアとして設計から開発、テストまで一貫して携わっていただきます。

【職務詳細】
図面作成・編集機能を備えたWebアプリケーションの開発において、以下の工程を担当します。
・基本設計(データベース設計、UI設計、APIインターフェース設計)
・詳細設計(コンポーネント設計、2D/3D描画ロジック設計)
・開発(TypeScript、React、Three.js等を用いた実装)
・テスト(単体テスト、結合テスト、Vitest、Playwright等を用いた検証)

バックエンドを中心に、フロントエンド領域にも関わりながらフルスタックにスキルを広げていける環境です。チームメンバーと連携しながら、ロジック設計から実装まで深く関わることができます。

【開発環境】
・言語:TypeScript / Three.js / React
・3D描画:Three Fiber / Zustand
・API:REST API / FastAPI / Canvas API
・FW:Next.js(App Router)
・テスト:Vitest / React Testing Library / Playwright

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・TypeScriptを使用した開発経験(2年以上)
・Canvas APIまたはそれに準ずるJSライブラリを使用した2D描画経験(1年以上)
・Three.js + React Three Fiberを使用した3D描画経験(1年以上)
・Zustandで状態管理を行う知見(実務未経験可)
・API連携(REST API、FastAPI)の知見(実務未経験可)

【尚可】
・CADツールやドローイングエディタの開発経験
・Vite、Tailwind CSS、Next.js(App Router)の使用経験
・Konva.js、Radix UI、IndexedDBの使用経験
・座標変換、アフィン変換、ベクトル演算の知識
・Vitest、React Testing Library、Playwrightを用いたテスト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・フルスタック志向を持ち、自ら進んで技術領域を広げていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月、給与減額等なし)
勤務地
東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F
JR各線「渋谷」駅徒歩9分 ※原則在宅勤務を想定しております
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30※業務により勤務時間の変更の可能性あり
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額343750円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(7月・12月)※実績4ヶ月分
昇給:有(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、住宅手当(条件あり)、子供手当、資格取得支援制度、書籍関連費(全額負担)、副業可(条件あり)、部活動など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇(初年度10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、結婚休暇、生理休暇、ウェルカム休暇
選考プロセス
書類選考→最終面接(代表、エンジニア)→内定→オファー面談
※ポジションにより面接回数が2回に変動あり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Rosso
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング  ■AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング  ■オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守  ■インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守


【会社の特徴】
株式会社Rossoは、2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に、堅実な業務遂行と顧客との信頼関係を ベースに成長を続けてきました。若い会社ながら安定した基盤があります。最近では、業務拡大にむけて新入社員を迎え、更なる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。一人一人の希望のキャリアパス・志向性を大切にしており、「将来的には、より高度な技術を追求しても良し、マネジメントの道に進んでも良し、自社のサービスを生み出し、プロジェクトを立ち上げたい」という意欲が強い方も歓迎です。

◆同社に中途入社してきた方の入社理由◆
・自分のやりたいことを受け入れてくれる
・前職は規模が大きいが新しいものに触れる機会がなかった
=c
設立
2006年5月
資本金
1億円
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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