デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京:リモート】シニアプロダクトデザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408503684
NEWデザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京:リモート】シニアプロダクトデザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上

スタディプラス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大・推進のため
仕事内容
【IT×教育×メディア】シリーズA調達済~教育業界のDX化を促進しませんか?~
【お任せすること】
 学習管理プラットフォーム「Studyplus」
 教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」
 上記2つのUX設計・UIデザインのリード

【職務詳細】
・学習者/教育現場双方の課題解決に向けた、
 toCアプリ/toBプロダクトのUX設計~UIデザインのリード
・ユーザー課題理解のためのリサーチ
 └インタビュー/行動ログ分析などの企画~実行
・複数サービス(アプリ/Web)に跨るユーザー体験の設計
 └ユーザーフロー/情報設計/UIデザイン など
・企画段階からPdM・エンジニアと協働し、要件定義から
 プロトタイピング/効果検証まで一気通貫で担うプロダクトデザイン
・デザインシステムやコンポーネントルールの改善~運用、
 エンジニアと連携した実装品質の担保
・プロダクト横断のUX課題(オンボーディング、継続率等)の発見
 ~改善提案

【おすすめポイント】
・受験生の2人に1人が使うアプリと膨大な学習ログを基盤にした
 「学習×デザイン」の難易度が高く意義のある挑戦ができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ポートフォリオが提出できる方
・Figmaを用いた高度なUIデザイン/プロトタイピングの実践経験
・他メンバーへのナレッジ共有経験
・PdM/エンジニアと協働し、不確実性が高い状態から主体的に
 開発サイクルをリードした経験
※下記いずれかのご経験を「 5年以上 」お持ちの方※
・スマホアプリのUX/UIデザイン実務経験
・WebサービスのUX/UIデザイン実務経験

【尚可】
・toCサービスとtoB管理画面(SaaS)両方のデザイン経験
 └いずれか一方向での深い専門性をお持ちの方も大歓迎です◎
・ユーザーリサーチの計画からインサイト抽出~施策化までの実施経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・教育・学習・人の成長支援領域への関心をお持ちの方
・教育・学習環境支援という「テーマ」にコミットしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(賃金変更無し))
勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4階
(在宅勤務可能、週1日は出社)
JR中央・総武線「御茶ノ水」駅 お茶の水橋口徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 B1出口徒歩5分
勤務地変更の範囲:その他会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
年収・給与
年収:699万~900万程度
年俸制:月額583300円
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
待遇・福利厚生
【各種社会保険完備】社内教育制度/オンライン研修プログラムの提供/イベント/勉強会参加費補助/副業相談可 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)/年間有給休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇(年3日間)/育児休暇/子の看護休暇/介護休暇 など
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スタディプラス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
教育事業者と生徒をつなぐ学習情報プラットフォームの企画、開発、運営

【会社の特徴】
【 ~コーポレートミッション:学ぶ喜びをすべての人に~ 】
これは、学習記録の可視化や仲間とのコミュニケーションを通じて、学習者が学ぶことの楽しさや達成感を経験できるようにすることを目指しています。
そのミッションを達成するために展開している学習管理プラットフォーム「Studyplus」は累計会員数は1,000万人を突破しました。
また、サービスの成長性と将来性を評価され、2020年1月実施の約7億円の調達を含め、海外機関投資家を含む累計で22億円の資金調達を完了しています!

【 ~教育・学習のDX化~ 】
文部科学省のスクール構想の進展やコロナ禍によるオンラインシフトといった流れの中で、教育・学習のDXが急速に進んでいます。
塾・学校のデジタル化を支える教材のデジタル化を推進するといったサービス群により、包括的な学習体験が進化しています。
同社では各サービスで蓄積される学習ログデータを利用し、教育業界全体に大きなインパクトをもたらすプラットフォームとなることを目指しています。
設立
2010年5月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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