SE(Web・オープン系)
フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408501783
NEWSE(Web・オープン系)

フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社MOTA
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募集要項

募集背景
プロダクトの拡大のため
仕事内容
【自動車×DX】約200%売上成長し業界トップクラスの車買取一括サービスへ
【職務概要】
フロントエンドエンジニアとして、ユーザー体験を最大化するためのUI実装から新規サービスの立ち上げ、デザインシステムの構築・運用まで幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
同社は「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しています。既存の車買取サービスに加え、新規の不動産サービスや人材サービスの展開を予定しており、事業は急拡大フェーズにあります。

【具体的な業務内容】
・React/Next.js/TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・UI/UX改善に基づく機能改善や新規実装
・UIコンポーネント設計、デザインシステムの構築・運用
・デザイナーとの協働による画面設計から実装まで
・パフォーマンス改善およびアクセシビリティ向上
・プロトタイプ作成による仕様検証
・PdMやバックエンドエンジニアとの連携
・ユーザー行動データをもとにした改善提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・React/Next.jsを用いたフロントエンド開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験
・UIコンポーネント設計の経験
・HTML/CSSの深い理解
・デザイン意図を正しくUIへ反映できる実装力
・Gitを用いたチーム開発経験
・デザイナーとの協働経験
【尚可】
・Spring Boot環境でのフロントエンド開発経験
・デザインシステム構築・運用経験
・Storybookを用いたUI管理経験
・アクセシビリティ改善の実務経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・Figmaの実務利用経験
・新規サービス(0→1)の開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
ユーザー視点で課題を捉え、自ら改善を進められる方。デザインと開発を横断して考え、コミュニケーションを取りながら物事を前進させられる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【関東】東京都港区(〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F)
東京メトロ南北線「溜池山王」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00-19:00
フレックス制度あり(コアタイム11:00-16:00)
年収・給与
年収:710万~1009万程度
月給制:月額506319円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
定期健康診断、交通費支給(最大4万円/月)、PC支給(Mac/Windows選択可)、リモートワーク制度、フリードリンク、表彰制度、オンライン研修ツール、オフィス出社手当、育児時短制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→役員面接→内定※選考中にSPI検査のご案内をしております。タイミングについてはポジションによって異なります。また選考回数は状況に応じ変更の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社MOTA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車DX事業(買取事業 、 オークション事業 、メディア事業)、不動産DX事業  

【会社の特徴】
MOTAは「世界中に、もっとフェア・トレードを。」をミッションとし、事業を展開しています。

同社が考える「フェア・トレード」とは、既存の商流に潜む課題、人びとの不便、不安や不満に正面から向き合い、変えていくこと。
その実現のため、同社は一つひとつの市場に深くフォーカスすることで、自分ごと化し、人々が抱える真の問題を探し出します。
自動車流通だけでなく、不動産流通などライフイベント領域における構造変革に挑戦し、DXによるフェアな世界を実現していきたいと考えています。
設立
1999年6月3日
資本金
100000000円
従業員数
156名(役員、従業員合計)*2025年1月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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