プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー(GM候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408501660
NEWプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー(GM候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社MOTA
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募集要項

募集背景
プロダクトの拡大のため
仕事内容
【自動車×DX】約200%売上成長し業界トップクラスの車買取一括サービスへ
【職務概要】
同社が運営する自社プラットフォームのGM(ゼネラルマネージャー)候補として、戦略策定と推進を担い、事業の中核を担う役割をお任せします。プロダクト戦略、UI/UX改善、機能開発を統括し、事業成長に直結するプロダクト責任者として活躍いただくことを期待しています。

【職務詳細】
・月間700万人の集客基盤を活用した新規ビジネスモデル構築、サービスの企画開発
・機能ローンチに伴う販売戦略の立案
・事業戦略とプロダクト戦略の策定、売上および利益の最大化に向けた推進
・市場、社内、顧客ニーズの分析、サービス拡充戦略の立案
・協業パートナーとの交渉
・企画、カスタマーサポートを含む組織マネジメント
・事業部、社内、関連会社との会議運営
・開発チーム(システム/デザイン)やマーケティングチームと連携したサービス開発
・プロジェクトマネジメント業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・5名以上のチームマネジメント経験(5年以上)
・以下いずれかの経験
 ・インターネットサービスまたはアプリの企画、開発経験(3年以上)
 ・SIerまたはコンサルティングファームでの業務経験
 ・プロダクト戦略の策定、推進経験(要件定義、ディレクション、プロジェクト推進等)

【尚可】
・モビリティ業界のプロジェクト参画経験
・事業会社でのサービス企画経験
・マーケティング、プロモーションの実務経験
・UI/UX設計経験
・経営層や意思決定者に向けた資料作成、プレゼンテーション経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ビジネス側と開発側の要件を理解し、最適な案を妥協せず実現させていく方
・数字とビジネスと人をバランスよく見られる方
・個人、チームの組織成長に前向きに取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【関東】東京都港区(〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F)
東京メトロ南北線「溜池山王」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00-19:00
フレックス制度あり(コアタイム11:00-16:00)
年収・給与
年収:905万~1501万程度
月給制:月額644905円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月、8月)
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
定期健康診断、交通費支給(最大4万円/月)、PC支給(Mac/Windows選択可)、フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり)、表彰制度、オンライン研修ツール、オフィス出社手当、育児時短制度(子供が中学校にあがるまで取得可)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(本人誕生月に1日、その他記念に1日)、リフレッシュ休暇、看護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→役員面接→内定※選考中にSPI検査のご案内をしております。タイミングについてはポジションによって異なります。また選考回数は状況に応じ変更の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社MOTA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車DX事業(買取事業 、 オークション事業 、メディア事業)、不動産DX事業  

【会社の特徴】
MOTAは「世界中に、もっとフェア・トレードを。」をミッションとし、事業を展開しています。

同社が考える「フェア・トレード」とは、既存の商流に潜む課題、人びとの不便、不安や不満に正面から向き合い、変えていくこと。
その実現のため、同社は一つひとつの市場に深くフォーカスすることで、自分ごと化し、人々が抱える真の問題を探し出します。
自動車流通だけでなく、不動産流通などライフイベント領域における構造変革に挑戦し、DXによるフェアな世界を実現していきたいと考えています。
設立
1999年6月3日
資本金
100000000円
従業員数
156名(役員、従業員合計)*2025年1月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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