社内SE・システム管理
【東京:リモート】自社業務アプリのシステム企画(要件定義・案件管理)
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408497866
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】自社業務アプリのシステム企画(要件定義・案件管理)

auエネルギー&ライフ株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
豊富なキャリアパスがあり1社で長期就業可能/上流工程(要件定義)メイン!
【職務概要】
一般家庭向け電力事業に関わる社内業務システム開発案件について、システム企画担当として上流工程のシステム要件定義をメインに、全体統括として俯瞰した案件管理の推進業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・システム開発案件の要件定義(業務要求定義、システム要件定義、仕様書作成など)
・各ステークホルダー(社内部署、auエネルギーグループ、KDDI社内部署)へのヒアリング
・業務課題の整理および解決方針の検討
・開発部門(KDDI情報システム部門など)との要件調整
・案件全体の進行管理・課題管理
※実装は、主に別チーム・ベンダーなどが担当し、本ポジションは上流工程・全体推進が中心となります。

■キャリアパス:個人のキャリアパスを尊重しますが、事業会社内での最上流からの案件実施にスキルを発揮頂きたい。大規模ウォーターフォールの業務要件定義だけでなく、社内システムのアジャイル開発案件の推進を通じ、事業会社に必要な幅広いスキルを獲得いただき、真のITスペシャリストへの機会を叶えていただくことが可能。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発における要件定義のご経験
・ステークホルダーとの調整・折衝経験
※事業会社、SIer、ITコンサルタント等の出身業態は問いません

【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験/複数案件を並行して推進した経験

■本ポジションの魅力:サービスユーザー数:約350万件超の規模を誇るシステム開発に関わることができます。
・年間で数億円規模の投資案件について、事業会社側の立場で推進することができます。
・事業会社以外では得にくい「事業起点の業務要件定義」を経験することができます。
・要件定義~案件推進を通じ、事業会社におけるIT企画人財としての専門性を高めることができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題を発見し、関係者を巻きこみながら実行に導ける方
・多様な視点を取り入れながら調整・合意形成を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー24階
JR中央・総武線「水道橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間:7時間30分)
※フレックスタイム制あり(試用期間中対象外)
年収・給与
年収:500万~1050万程度
月給制:月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(通常:10月)
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金(企業型DC)、ベネフィットステーション、社員持株会制度、グループ共済会(相互援助給付/生活支援制度/団体保険/団体扱い生命保険/各スポーツクラブ・ゴルフ場・百貨店優待/テーマパーク・リゾート施設利用割引等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日(2025年度実績)】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護等)、年次有給休暇(入社日に付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■働き方: ・リモートワーク勤務は選択可能(個人の業務内容やバランスによるが、週1~2日程度が目安となる)

会社概要

社名
auエネルギー&ライフ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電力小売事業(個人・法人向けの電力供給)/ガス小売事業(都市ガス・LPガスの提供)/エネルギーサービスの企画・開発/通信と連携したライフインフラサービスの提供/スマートホーム関連サービスの展開/ポイント連携やセット割などのライフサポート施策/環境配慮・脱炭素社会への取り組み

【会社の特徴】
同社は、大手通信企業グループの一員として、エネルギーとライフスタイル領域を融合させた新しい価値の創出を目指す企業です。
電力・ガスといった生活インフラの提供にとどまらず、通信や金融、保険、住宅、暮らしのサポートサービスなど、生活全般を支えるトータルなサービスを展開しています。
同社は「お客さまの暮らしに寄り添う」をキーワードに、デジタルとリアルを融合させた利便性の高いサービスを通じて、日々の生活をより快適・安心・豊かにすることを使命としています。
カーボンニュートラルや再生可能エネルギーの導入にも積極的で、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
また、自社電気・ガスブランドを通じて、大手通信会社の通信サービスとの連携によるお得なセットプランも好評ac
設立
2022年4月6日
資本金
1億円
従業員数
123名(2025年4月1日時点、派遣社員を含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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