SE(Web・オープン系)
フロントエンドエンジニア(MooA CommNavi) ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408496360
NEWSE(Web・オープン系)

フロントエンドエンジニア(MooA CommNavi) ※土日休み

モビルス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
開発組織体制強化における募集
仕事内容
【グロース上場】SaaSプロダクト/チャットボット市場で確かなシェアを確立
【職務概要】
オペレーション支援AI「MooA CommNavi」のフロントエンドエンジニアを担います。
コンタクトセンターをはじめとするオペレーション業務を、AIによって支援・自動化する自社開発のSaaSプロダクトです。
現在、PoCフェーズを完了し、導入拡大と現場フィードバックに基づく機能拡張および安定稼働化(1→10フェーズ)へ移行しています。

【職務詳細】
・顧客要望やロードマップに基づく新規機能のUI/UX実装
・Mantineを用いた再利用性・保守性の高いコンポーネント設計
・既存コードのリファクタリング、パフォーマンスチューニング
・仕様書の作成やノウハウのチーム内共有

<本ポジションの魅力>
■ 立ち上げ後の拡大フェーズに参加できる
PoCを終え、導入拡大と運用の安定化を進めている段階です。新機能の追加に加えて、パフォーマンス改善や設計の見直しなど、プロダクトの土台づくりにも手を入れる機会があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・React(TypeScript)を用いたWebアプリケーション開発経験(目安:実務5年以上)
・RemixまたはNext.jsでのSSRを使った実務開発経験
・AWS環境下でのWebアプリケーション開発経験(目安:3年以上)
 ※CI/CD連携、ログ確認など開発フローの理解があればOK。インフラ構築経験は不問
・Git/GitHubを利用したチーム開発の経験
・フロントエンドのコンポーネント設計能力(UIライブラリの特性を理解し、再利用性・保守性を考慮した設計ができること)
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力(外国籍の方は目安JLPT N1レベル)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階
各線 「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※実働8時間
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額428572円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月・10月/会社業績及び本人の成果に応じて支給)
昇給:年2回(3月・9月)※規定に基づく
待遇・福利厚生
通勤交通費手当(上限あり)、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、資格取得等支援制度、譲渡制限付株式報酬制度、部活制度(会社補助あり)、月末金曜日全社会議・懇親会、業務内容に応じてご希望のPCを選択可、モニター支給あり、リモートワーク手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接※前後に適性検査(SPI3-G:能力検査と性格検査)→2次面接(代表取締役、取締役) ※面接官の変更予定あり

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
モビルス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コミュニケーションプラットフォームの提供■モバイルと人工知能を活用した、コミュニケーションとIoTソリューションの開発

【会社の特徴】
同社は「テクノロジーでサポートを新しく。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
大手キャリアやSIer企業にも採用実績のあるコミュニケーションプラットフォームの提供や、モバイルと人工知能を活用した、コミュニケーションとIoTソリューションの開発を行っています!約100名規模のスタートアップ企業であり、社員一丸となってさまざまな整備や売り上げの成長に向けて取り組んでいます。また、現代の国際市場で勝てるチーム作りを推進しており、東京発のグローバルテクノロジーベンチャーを目指しています。開発チームは経営陣同様に多国籍メンバーで構成されており、国籍、言語、文化等が異なりますが、ベンチャースピリットという同じ想いを持ち、事業を成長させる事に日々取り組んでいます!
設立
2011年9月
資本金
428573614円
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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