プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】システム開発変革コンサルタント(FDE) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408496326
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】システム開発変革コンサルタント(FDE) ※土日休み ※年間休日120日以上

Trust株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
生成AI×自社プロダクトを武器に金融機関のシステム刷新を実装でリードする。
【職務概要】
金融業界に特化したDXコンサルティングを行う同社にて、自社プロダクト「Trust TLanP」を中心に、金融機関におけるレガシーシステムモダナイゼーションを技術面から推進する「Forward Deployed Engineer(FDE)」として従事します。単なる提言にとどまらず、アーキテクチャ設計から実装・検証・本番適用までを一貫してリードする役割を担います。

【職務詳細】
・各クライアントの開発環境・システム構成に合わせた自社プロダクトの技術的導入設計および実装推進
・プロダクトを顧客環境へ組み込むためのアーキテクチャ設計、API連携設計、データ連携設計
・レガシー環境(ホスト・オープン系)からクラウドネイティブ/モダンアーキテクチャへの移行実行支援
・開発プロセス変革における技術標準・自動化基盤の設計および実装
・生成AIを活用した開発プロセス高度化の技術検証およびPoC推進
・ロードマップ策定、KPI設計、技術リスク管理を含むプロジェクト推進
・顧客導入で得られた知見をプロダクトの機能改善・戦略へフィードバック

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大規模システム開発の参画経験(金融/製造など)
・アーキテクチャ設計またはクラウド移行・モダナイゼーション経験
・技術選定~導入・定着までの推進経験
・技術的意思決定の経験(アプリ/インフラ/プロセスいずれか)
・日本語での顧客折衝・ファシリテーション能力

【尚可】
・レガシー刷新(COBOL等)の経験
・ツール/プロダクトの技術統合経験
・DevOps/CI/CD/自動化の実務経験
・クラウド(AWS/Azure/GCP)の設計・構築・移行経験
・生成AI/LLMの活用経験
・PM/PL経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・レガシーな金融業界の変革を目指し新しい価値創造に積極的になれる方
・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
・関係者からの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・高い成長意欲を持ち、目標に向けて努力できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 5F
東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:900万~2200万程度
月給制:月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、住宅サポート制度、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給(入社直後10日~最高20日)
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Trust株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス(SES事業)、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング/システム支援サービス

【会社の特徴】
テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る
同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
ITエンジニア派遣(SES)に加え、受託/自社開発比率を拡大中です。
若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。
オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。
エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。
設立
2016年10月
資本金
2000万円
売上高
約12億円
従業員数
200名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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