SE(Web・オープン系)
AIシステム/サービス事業化担当(研究開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408495077
NEWSE(Web・オープン系)

AIシステム/サービス事業化担当(研究開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立プラントサービス
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【日立グループ】年間休日126日!働き方が整います◎高い定着率◎
【職務概要】
研究開発本部において、同社の各事業分野(産業プラント・空調設備等)に関わるAIシステムおよびサービスの事業化推進を担当します。
テーマの企画立案から開発、検証、実案件への適用支援まで一連の業務を担います。

【職務詳細】
・生成AIエージェント技術の調査、研究開発、自社現場への適用検討
・生成AIとフィジカルAI(ロボット)を掛け合わせた新規サービスの開発
・事業部門やグループ関係部門と連携したAIサービスの実装推進
・既存のAIサービス(次世代AIエージェント等)の顧客先へのカスタマイズと実装
・技術的な内容の整理および関係部門への説明、各種調整

【ミッション】
2026年4月に新設される部署にて、開発の側面から事業を強力にサポートし、研究成果を実際のビジネス(事業化・製品化)へと結びつけることが期待されています。グループ内の研究開発部門と密に連携し、最先端技術の社会実装を主導します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生成AIの開発・設計経験、またはプロンプト作成など業務での活用経験

【尚可】
・AI技術を業務や現場へ適用した経験(PoC、システム導入、業務改善 等)
・産業プラント、空調設備、設備保全、生産技術分野に関する知識または業務経験
・研究成果を事業化・製品化・サービス化へつなげた経験
・Python等によるプログラミング経験や、クラウド/IT基盤に関する基礎知識
・以下の資格をお持ちの方
┗データサイエンティスト検定(DS検定)/統計検定(2級)
 G検定(ジェネラリスト検定)/生成AIパスポート
 AzureAI Fundamentals(AI900)
 E資格/AI実装検定(A級)/AWS Certified Machine Learning -Specialty
 Python3エンジニア認定データ分析試験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・部署内コミュニケーションを円滑にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー
JR山手線・京浜東北線「上野」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時50分~17時20分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、資格取得手当、帰宅交通費手当、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリー、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、裁量労働制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、メーデー、創立記念日(7月16日)、特別休日(会社指定/2日)、有給休暇(年間24日)、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オンライン面接(応相談)※選考回数が変更となる場合があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日立プラントサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンス

【会社の特徴】
同社は親会社グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しています。今日、持続可能な社会を実現し人々のQuality of Lifeの向上をめざす世界的な取り組み「SDGs」に示されるように、お客さまと社会のめざす課題はより幅広く高度なものとなっています。また、デジタル化社会の進展によりその変化はますます加速しています。こうした中、同社は総合エンジニアリング企業として、これまで培ってきた実績とノウハウを生かしながら、同グループの持つ、情報処理技術、制御・運用技術、プロダクトをつなぎ合わせることで、高度化するお客さまや社会の課題解決にワンストップで取り組んでいます。お客様にとって「経済価値」のみならず「社会価値」「環境価値」の向上を目指します。
設立
1964年9月
資本金
30億円
従業員数
1,614名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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