サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】サーバーエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408492164
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】サーバーエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社プログリット
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証グロース上場/週3リモート/AWSでの0→1のインフラ基盤づくりに挑戦!
【職務概要】
SREとして、自社サービスのインフラストラクチャの安定性向上、コスト最適化、セキュリティ強化、DevOpsやオブザーバビリティの啓蒙などの業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・AWSインフラの設計、構築、運用、保守
・インフラコストの最適化およびパフォーマンスチューニング
・アラート監視の最適化
・インフラセキュリティの強化(Guardduty等)
・Terraformを用いたインフラ構成管理
・CI/CDパイプラインの構築および改善
・AWSアカウントの分離やプロアクティブなセキュリティ対策の実施
・SLO・エラーバジェットの運用検討
・継続的な負荷試験の実施

【入社後の期待イメージ】
・入社1ヶ月:社内文化および既存のインフラ・サービスの全体像を理解
・入社2ヶ月:バックログにあるインフラチケットへ対応し、タスクの全体感を把握
・入社3ヶ月以降:引き続きチケット対応を行いつつ、自ら課題を提起し解決をリード

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AWSインフラエンジニアとして3年以上の実務経験
・アプリケーションエンジニアとして1年以上の実務経験
・Terraformを使ったインフラの構築経験
・CI/CDパイプラインの構築経験
・(外国籍の方の場合)日本語能力試験N1レベル

【尚可】
・3~5名程度のチームにおけるチームリーダー経験

【本ポジションの魅力】
専任のインフラエンジニアが在籍して1年ほどの組織であるため、未解決の課題や改善すべき領域が多く残っています。ルーティンワークにとどまらず、0→1の基盤づくりや新しい技術領域の開拓に挑戦できる環境です。

※週2(火、金)出社、週3リモート のハイブリッド勤務
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未解決の問題に果敢にチャレンジする姿勢のある方
・チームワークを重視したオープンなコミュニケーションが問題ない方
・変化への柔軟性と新技術への挑戦姿勢がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
JR山手線「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制あり(コアタイム:12時00分~15時00分)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:850万~1000万程度
月給制:月額607000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
WFA(Work From Anywhere:国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能)、テックカンファレンス参加推奨(参加費・交通費全額補助)、MacBook Pro貸与(デュアルディスプレイ完備)、書籍購入補助(半額補助)、自社サービス社員割引、持株会奨励金制度(会社が25%支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年10日~)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【開発環境/ツール】 ・インフラ:AWS(サービスの基盤システム)、Google Cloud ・言語:Terraform、Python、PHP ・ツール:Cursor、Claude Code、Codex、Notion、Slack

会社概要

社名
株式会社プログリット
事業内容・会社の特長
【事業内容】
英語コーチングサービスの開発・運営/サブスクリプション型英語学習サービス(シャドテン等)の提供/英語学習に関するメディアの企画・運営

【会社の特徴】
同社は、マッキンゼー出身の代表が「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションを掲げ、2016年に創業した企業です。
従来の英会話スクールとは一線を画し、第二言語習得論に基づいた科学的なカリキュラムと徹底した自習管理を行う英語コーチングサービスを主軸としています。
独自のプロダクト開発力とテクノロジーの活用により、創業わずか6年で東証グロース市場への上場を果たしました。
近年は、AIを搭載した学習管理システムやサブスクリプションモデルの展開を強化しており、教育業界のDXを牽引する将来性の高い企業です。
設立
2016年9月6日
資本金
3億2313万円
従業員数
209名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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