プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京:リモート】企画プランナー ※韓国語必須
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408487270
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京:リモート】企画プランナー ※韓国語必須

株式会社HEARTBEATS (旧:株式会社ventus)
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
週4リモート可/フルフレックス制度あり/年間休日130日/時短勤務可能
【職務概要】
本ポジションは、同社事業の中核を成す「電子トレカ」事業の韓国語サービスのプランナーを担当して頂きます。

【職務詳細】
以下、プランニング業務をご担当いただきます。

・タイトルの開発・運営に必要なゲーム内企画(イベント・システム・施策)の立案
・ゲームバランス調整の立案
・各種施策のKPI設定、効果分析、改善施策の企画立案のサポート
・KPIや各種データなどの数値分析
・ゲームバランスの調整案検討、パラメータ調整・報酬付与案検討
・制作進行管理
 - 制作スケジュールを事前に決めた上で、スケジュール通りに進行しているか確認
 - 必要に応じて素材選定業務や社内クリエイティブチーム等とのすり合わせ・調整
 - 制作に必要な写真肖像・文字情報リスト等の要件をまとめて制作の依頼
 - 出来上がったデザインの監修

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・韓国語ネイティブ、日本語ビジネスレベル以上
・ソーシャルゲームをはじめとする韓国語のWeb・アプリコンテンツに関連する業務経験(ローカライズ含む)
・韓国のスポーツや芸能に関心があり好きな方

【尚可】
・韓国市場向けにリリースされたソーシャルゲームをはじめとするアプリコンテンツのプロデューサー、ディレクター、企画プランナー経験
・サービス運用におけるKPIの知見
・デザインディレクションの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッション、カルチャーに共感できる方
・常に顧客目線で、ファンの熱量に応えるような方
・課題解決のために社内外の多数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進できる方
・多様なバックグラウンドの方と、柔軟なコミュニケーションを取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所、労働者の自宅での勤務(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間1日8時間
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500140円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年4回
待遇・福利厚生
通勤手当(実費)、住宅手当(15,000円/月)、ワークアウト手当(10,000円/月)、エンタメ手当(スポーツ観戦等のチケット代補助 上限5,000円/月)、リファラル手当、野球観戦シーズンシート無料、チーム懇親会補助制度、産業医面談の実施、健康診断の実施、インフルエンザの予防接種補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、有給休暇(入社後半年経過時点で10日間付与)、夏季休暇(3日)※6月~10月の間で利用いただけます、年末年始休暇(12/28~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※月1回程度休日出勤あり(休日出勤した場合は振替休日を取得可能)
選考プロセス
カジュアル面談(選考要素有)→1次面接(WEB)→2次面接(WEB)→最終面接兼条件面談(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社HEARTBEATS (旧:株式会社ventus)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
スポーツ・エンタメにおけるコンテンツ開発事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジーの力でスポーツ/エンターテインメントを革新するスタートアップ企業になります。
「全ての人が自分の『好き』に誇りを持てる世界を作る」をミッションに、全てのファンが楽しめるテクノロジーを提供しています。

<コンテンツへの応援の仕方が、ただの「エンタメ」を超えて、その人自身を反映するものとなってきています>
スポーツチームやアーティストの「電子トレカ(R)」システム 『ORICAL(オリカル)』 など、国内外のスポーツ・エンタメコンテンツと連携し、全く新しい体験をファンの皆様にお届けしています。「プラットフォーム」ではなく、各コンテンツに合わせて販売・提供するラインナップが強みでもあります。例えば、「ファンにしかわからない選手同士の組み合わせ」など、どれだけ気付けるか。練習中の笑顔を捉えたオフショットカードは、ファンからしたらたまらないものです。
設立
2017年11月1日
資本金
22470000円
従業員数
97名 (2024年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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