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シニアAIコンサルタント(マネージャー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408486370
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シニアAIコンサルタント(マネージャー候補) ※土日休み

JAPAN AI株式会社(ジーニーグループ)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【グロース市場G】生成AI分野の市場拡大/AI関連の最新技術/グローバル企業
【職務概要】
このポジションでは、AIコンサルティングチームのマネージャー候補として、以下の業務に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
■顧客エンゲージメントとソリューション提案
・営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズを的確に把握するためのヒアリングを実施
・顧客業務の分析・可視化を通じて、課題解決に貢献するAIソリューションを企画し、具体的な提案を行う
・提案内容に基づく要件定義、実現可能性の評価、開発工数・費用の見積もり作成
・顧客との折衝、プレゼンテーションを通じた合意形成、契約締結支援 等
■プロジェクトマネジメントとデリバリー
・担当するAIソリューション導入プロジェクトの計画立案、リソース管理、スケジュール管理
・プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、リスクや課題を適時適切に解決
・開発チーム (エンジニア、PdM等) や関連部門との緊密な連携によるプロジェクトの円滑な推進
・プロジェクトの成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善活動のリード
■チーム運営とメンバー育成
・担当チームの目標管理、タスク割り当て、進捗フォローアップ 等

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクトにおける実務経験(5年以上目安)
 - 顧客の業務課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する能力
 - AIを含むデジタル技術を活用した業務改善や新規ソリューションの企画・提案経験
 - 提案内容に基づいた要件定義、開発工数・金額の見積もり経験
 - 顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績
・プロジェクトリードおよびチームマネジメント経験(3年以上目安、5名程度のチームを想定)
 - 複数名のメンバーを率いてプロジェクトを計画・推進し、目標達成に導いた経験
 - プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスク管理、課題解決を主体的に行った経験
 - 社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整を行い、合意形成をリードした経験
・チーム運営およびメンバー育成への強い意欲と実績
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:1000万~1600万程度
月給制:月額714286円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
書籍購入補助(半期30,000円まで)、リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)、部活動手当(毎月5,000円まで)、家賃手当(同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)、シャッフルランチ/ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断(年1回)、従業員持株会、交通費全額支給
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(2日/3年間継続勤務した社員へ毎年付与)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次面接(部門責任者)⇒最終面接(代表または経営陣)
※SPI受験およびリファレンスチェックが含まれる場合あり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
JAPAN AI株式会社(ジーニーグループ)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・人工知能の研究開発・人工知能に関するコンサルティングサービス・AIを活用したプロダクト開発・販売

【会社の特徴】
同社は、東証グロース上場企業である株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立された、国内有数の生成AI専業スタートアップである。
「日本を、AIで再起動する。」をミッションに掲げ、独自の研究開発(R&D)体制と、親会社が長年蓄積してきた膨大な広告・マーケティングデータを掛け合わせた高精度なAIモデル構築に強みを持つ。
単なる既存LLM(大規模言語モデル)のAPI活用に留まらず、業務プロセスを自律的に遂行する「JAPAN AI AGENT」や、採用・マーケティング・法務などの特定ドメインに最適化した「JAPAN AI シリーズ」を多角的に展開。
2025年8月にはシリーズBラウンドにて19億円の大型資金調達を完了しており、設立わずか2年余りで月商1億円を突破するなど、生成AI市場において圧倒的な成長スピードを維持している。
上場グループの安定した資本・経営基盤を背景に、GPU等の莫大な計算資源への投資や最先端のAIエンジニア確保を積極的に進めており、技術力とビジネス実装力の双方にお…
設立
2023年4月14日
資本金
9億6900万円
従業員数
連結:877名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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