プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー(インストアサイネージ領域) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408463241
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー(インストアサイネージ領域) ※年間休日120日以上

株式会社Retail AI
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東証グロース上場G】売上1.2兆円規模◎リテールメディアを牽引する◎
【職務概要】
売上1.2兆円超の同グループにて、リテールDXの中核を担うサイネージPdM兼チームリーダーを募集します。
ステークホルダーと連携し、技術・ビジネスの両面からプロダクト開発を牽引していただきます。

【職務詳細】
●プロダクト戦略・企画:サイネージの外販・アライアンス推進と価値最大化
●要件定義・仕様設計:顧客課題の構造化と技術仕様への落とし込み
●品質・媒体力向上:UI/UX検証やリアーキテクチャによるプロダクト改善
●連携・マネジメント:多部署・外部取引先との調整およびチームの統率
●開発リード:サイネージプロダクトの設計・実装の主導

【ミッション】
まずはサイネージプロダクトのPdMとして現場の解像度を高めていただきます。
将来的には、サイネージ・アプリ・カートを横断するリテールメディア全体の戦略立案や、貢献度に応じて事業の一部を担うキャリアを想定しています。258億件の購買データを基盤に、広告収益100億円超を目指すダイナミックな戦略の中核を担うポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【いずれも必須】
・プロダクトリード経験(3年以上目安)
 └要件定義から実装までの牽引

・事業立ち上げ・成長経験
 └0→1またはグロースフェーズでの実務
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・抽象度の高い課題に対して、自ら情報を整理し仮説立てができる方
・オーナーシップを発揮し、プロジェクト成功のために柔軟に行動できる方
・技術やデータに対して強い興味を持ち、継続的に学習できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F
JR山手線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)※標準的な労働時間:8:30~17:30
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
健康診断/確定拠出年金制度(DC)/私服勤務(服装自由)/在宅勤務制度あり(一部の部署除く)/転居にともなう費用負担制度あり(要件あり)/リゾート施設社員割引あり/サークル活動/単身赴任手当(月額50,000円・支給要件あり)/通勤手当(月額3万円まで ※有料道路は対象外)/役職手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】慶弔休暇/産前産後休暇(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/生理休暇/転勤休暇/年次有給休暇(入社半年後付与・最大10日)/入社時病気休暇(入社半年以内)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。

会社概要

社名
株式会社Retail AI
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・リテール向けIoTハードウェアおよびソフトウェアの企画、開発、設計(AIカメラ等) ・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用 ・ショッパーマーケティングサービスの提供

【会社の特徴】
「テクノロジーによって、新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する」
“Create the next generation shopping experience and revolutionize retail operations through the power of technology. “

■■■同社について■■■
スマートショッピングカートをはじめとするSmart Store Technology(IoTやソフトウェア等)の開発を2015年から親会社内のカンパニーとして開始し、2018年に独立しました。独立以来、新しい仲間が続々とジョインし、社員数は創業期比較で倍以上に成長しました。同社の事業部は主にプロダクトベースでプロジェクトが組まれ、プロダクトマネージャーやヘッドエンジニアのもと、Smart Store Technologyを開発します。
設立
2018年11月
資本金
100000000円(資本準備金を含む)
従業員数
グループ全体?676名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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