SE(Web・オープン系)
【リモート】自社プロダクト向け上流システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408451787
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】自社プロダクト向け上流システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユビレジ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【サービス業界をDX】POSシステムで上場を目指すSaaS企業/副業可
POSレジのiPadを活用したSaaS型POSシステムを展開する同社にて、エンタープライズ顧客の要件整理およびカスタマイズ要件の整理、外部システム連携設計を担当します。将来的にはプロダクトマネージャー(PdM)へのキャリアパスも想定しています。

・要件定義・顧客折衝
顧客との要件ヒアリング(週4~8時間程度)、曖昧な要求の構造化、技術観点での実現可否整理

・連携設計・仕様整理
API仕様の理解と整理、データ項目レベルのマッピング設計、DB構造の理解と連携仕様策定

・プロダクト観点での整理
個別要件の標準化可能性の検討、再利用可能な仕様への昇華、プロダクト改善への接続

・見積・スケジュール整理
工数見積、実施範囲の定義、PMと連携したスケジュール策定

・AI活用による業務効率化
生成AIを活用した設計書整理、データマッピング構造化、仕様書ドラフト生成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoBシステムにおける要件定義経験(3年以上)
・基幹システムまたはWebシステムの連携設計経験
・API設計、DB設計への理解
・データマッピング(項目レベル)の経験
・顧客折衝経験
・工数見積経験

【尚可】
・エンタープライズ案件の経験
・POS、会計、決済システムの理解
・SaaSプロダクト側での業務経験
・生成AIを業務で活用している方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・曖昧な要求を構造化できる方
・状況に応じて適切に調整や判断ができる方
・受託思考ではなくプロダクト思考を持てる方
・スコープを遵守できる方
・ドキュメント作成を通じて組織に貢献できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩4分
JR山手線「原宿」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:500万~1100万程度
月給制:月額416700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(評価および全社業績に応じて支給)
昇給:年2回(7月・10月)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(出社時実費支給)、各種表彰制度、懇親会費用補助制度、副業OK(許可制)、スキルアップ支援制度(外部セミナー・勉強会・資格取得費用補助)、社員参加型表彰制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日/有効期限:入社日より6ヶ月)、リザーブ休暇(失効有休積立制度)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ユビレジ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■iPadを活用したSaaS型POSシステムの開発・提供

【会社の特徴】
同社のサービスは、学生時代にバーでアルバイトをしていた時に着想したのが始まりです。
飲食業界のアナログな情報処理、非効率な業務に問題意識を持ち、「この課題をITで解決できないか?」と考えたのがきっかけとなっています。
利用者の意見をヒアリングし、状況を分析し、新機能や改善点の種として常にブラッシュアップを行ない、より満足度の高いサービスの実現を常に目指しています。
またその「満足度の高いサービス」の実現のために、個人が常に最善を考え実行する主体性を大事にし、会社としても自らの業務や行動の管理を促進するとともに、より満足度の高い業務の実現を図るためフレックスタイム制の導入や、個人の働く環境づくりにも力を入れています。
設立
2009年9月
資本金
490000000円(2021年4月1日現在)
従業員数
95名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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