募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【サービス業界をDX】POSシステムで上場を目指すSaaS企業／副業可【職務概要】
iPadを活用したSaaS型POSシステムである同社にて、基盤チームのマネージャー兼アーキテクトとして、インフラ設計の整理やSRE思考の導入、メンバー育成を担っていただきます。プレイヤー50%、マネジメント50%の割合で、設計・意思決定を中心とした役割を想定しています。
【職務詳細】
・AWS／GCP基盤の全体設計整理
・インフラ構成の可視化および将来像の設計
・優先順位策定および基盤ロードマップの作成
・障害対応フローの再設計
・Runbook、ドキュメント整備の推進
・クラウドコスト最適化の推進
・メンバーの役割設計および育成
・生成AIを活用した運用効率化の推進
【ミッション】
同社は現在を第二創業期と捉え、エンタープライズ領域への進出を本格化しています。単なる売上管理システムを超え、サービス産業のデータインフラへと昇華させるための強固な基盤構築がミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWSまたはGCPにおける設計、構築、運用経験（5年以上）
・小規模チーム（3～10名程度）のマネジメント経験
・障害対応における意思決定経験
・優先順位整理、ロードマップ策定経験
・SREの考え方への理解
【尚可】
・SaaS企業でのSRE経験
・IaC（Terraform等）経験
・クラウドコスト最適化経験
・生成AIを活用した業務改善経験
・BtoBシステムの運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・仕組みによって安心感を作れる方
・優先順位を明確にし、的確に判断できる方
・メンバーとの信頼関係を築ける方
・一人で抱え込まず、組織で成果を出せる方
・責任を持ち、最後までやり切れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩4分
JR山手線「原宿」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間
- 年収・給与
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年収:600万～850万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（評価および全社業績に応じて支給）
昇給:年2回（7月・10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（出社時実費支給）、各種表彰制度、懇親会費用補助制度、副業OK（許可制）、スキルアップ支援制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（3日／有効期限：入社日より6ヶ月）、リザーブ休暇（失効有休積立制度）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
