社内SE・システム管理
システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408446286
NEW社内SE・システム管理

システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ボルテックス
土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
【年間休日125日】☆土日祝日休み☆業界注目のニッチ産業でトップクラス◎
【職務概要】
社内システムのDX化推進全般を担当いただきます。
仕事内容としては社内の関係者とコミュニケーションを図り、社内のエンジニアとの調整を踏まえたプロジェクトマネジメントとなり、開発品質を担保するためには、システム開発の経験や業務システムに関する知識が必要となります。
今回募集するのは5名程度の組織のマネジメントを行いつつ、必要あれば手を動かしてプレイヤーとしての働きを期待しています。

【職務詳細】
・社外のSaaSの導入
・自社システムの開発及び保守運用
・既存のオンプレミスサービスのリプレース
・生成AIを活用した業務改善など、多岐にわたるため、幅広い経験を積むことが可能です。

【開発環境】
・サーバ:Linux, Windows Server
・クラウドインフラ: AWS, GCP, Azure
・言語:JavaScript, HTML, Ruby, PHP, C#
・フレームワーク:React.js, Vue.js, Ruby On Rails, Laravel,
・DB:MySQL系(MySQL, MariaDB, Aurora)、SQLserver
・バージョン管理:GitHub, Team Foundation Server

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発会社で開発組織のリーダー経験 5年以上
・自らのチーム状況を適切なタイミング、適切な粒度で報告できること(悪い要素も隠さず、影響や期限、対応策まで報告できる)
・システム開発の知見のないステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできること

【尚可】
・基幹業務システムの開発経験
・SalesForce/各種CRMに関する知見
・事業会社の情報システム部門での業務経験
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)、IPA プロジェクトマネージャーを保有していること
・宅地建物取引士を保有していること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的思考力を強みとし、問題解決能力が高い方
・継続的に新しい技術を学ぶ意欲がある方
・技術のみでなくビジネス面を考慮して俯瞰的、大局的な判断ができる方
・同社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 22F
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:805万~1000万程度
月給制:月額510000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績貢献評価、会社業績により変動)
昇給:年2回(評価による)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限 50,000円/月)、資格手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格取得支援、確定拠出型年金(別途一部会社負担)、オンライン研修受講、各種表彰制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生加入、iPhone・iPad支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日)、国民の祝日、GW休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ボルテックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理■マンション管理適正化法に基づく管理業務■損害保険の代理業

【会社の特徴】
【同社のビジネスモデル】
同社は、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能としました。同社では物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しています。
※「区分所有オフィス」とは、首都圏の中・小・大型の様々な規模の事業系ビル1棟丸ごとを投資用不動産として購入してもらうような従来の投資方法ではなく、「1棟」を「1フロア」へ分譲して、投資する新しい投資方法です。(ハイグレードな物件を割安で購入できます。)
設立
1999年4月
資本金
1億4084万8000円
売上高
511億78百万円
従業員数
743名 ※2025年3月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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