募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
【グロース上場企業】急成長中のセキュリティベンダー／自由度の高い働き方【職務概要】
同社が提供する、自社開発のサイバーセキュリティ製品における開発チームのマネジメントおよび組織づくりを牽引していただきます。プロダクトの成長とエンジニア組織のスケールを両立させる重要なポジションです。
【職務詳細】
・チームマネジメント：1on1の実施、目標設計、評価、フィードバック、育成計画の策定と実行。メンバーの強みを活かしたアサイン設計。
・開発マネジメント：ロードマップや開発計画の実行支援（スコープ調整、優先順位付け、リスク管理）。スクラム／アジャイル運用の改善。
・開発の可視化：進捗、品質、障害、運用負荷、技術的負債などの指標整備。
・技術リード：設計レビュー、コードレビュー、技術課題の分解、アーキテクチャ方針の合意形成。
・品質担保：テスト戦略の策定、CI／CDの整備、障害削減、パフォーマンスおよびセキュリティ改善。
・採用・組織づくり：採用要件設計、面接、オンボーディング設計、定着支援。スキルマップやラダーの整備。
・横断連携：プロダクト、カスタマーサクセス、セールス、インフラ／SRE部門と連携した開発推進。
【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Webアプリケーションの開発実務経験（目安3年以上）
・チーム開発経験（レビュー、設計議論、タスク分解、優先順位付け）
・エンジニアのリード経験（テックリード、リーダー、サブリード、プロジェクトリード等いずれか）
・アジャイル開発（スクラム等）での開発経験、またはアジャイル環境での改善推進経験
・関係者と合意形成しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキル
【尚可】
・ピープルマネジメント経験
・複数チームや複数職種をまたぐプロジェクト推進経験
・クラウド（AWS／Azure／Google Cloud）を利用した設計、開発、運用経験
・CI／CDの構築、運用経験、テスト戦略の設計経験
・採用活動（要件定義、面接、オンボーディング）への関与経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・積極的に問題解決を進めることができる方
・チームワークを重視し、協調性を持って周囲と協力できる方
・既存のフローにとらわれず、常に改善の意識を持って業務に取り組める方
・新しいテクノロジーに対して高い興味関心を持ち、自ら行動できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階／及び労働者の自宅
JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線「目黒」駅 直通
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（7：00～21：30の間で自由に設定可）
- 年収・給与
-
年収:800万～1500万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（実費支給）、慶弔見舞金、出産祝い金、表彰制度、社員持株会（奨励金15％）、資格取得支援制度（受験料・維持費補助あり）、書籍購入補助制度、PC・スマートフォン支給、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）、リフレッシュ休暇（3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム特別休暇（入社～半年以内に5日間）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接(マネージャー)→二次面接（役員）→三次面接（代表）→内定 ※選考フローは変更になる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
