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【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(AI・データ利活用推進)
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408427296
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【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(AI・データ利活用推進)

キリンビジネスシステム株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生
【職務概要】
AI・データ利活用推進グループは25年10月に発足した新しい部署です。その為自由度が高く、部署内にデータマネジメント及びデータ活用を推進するチームを併せ持つため、キリングループ内の様々なデータ×AIを掛け合わせ、キリングループ内の生産性向上や価値創造へ価値提供をするチャレンジが可能です。

【職務詳細】
入社後はAI利活用推進チームへ配属となり、グループのホールディングス、事業会社から寄せられるAI基盤整備やアプリケーション開発に関わる業務を担当していただきます。

・事業会社のAIアプリ開発案件に関するPoC支援、開発、運用、保守
・グループ内でのAI展開にかかるガバナンスや開発標準などの整備、展開
・AIにかかるDev/Ops環境、AI駆動開発環境の整備、運用、保守
・AI Agent活用基盤の整備(MCP、Agent集中管理環境の検討など)
・AIツールの技術探索(最新ツールの情報収集、PoC実施)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・モダンなバックエンド言語orフロントエンド言語でのWEB開発経験
・下記どちらかの経験
 - AIアプリ開発経験+要件定義の経験
 - PM/PLなどプロジェクトをリードした経験

【尚可】
・フロントエンド、バックエンド開発両方の経験(マネジメント、もしくは開発メンバ参画)
・生成AIアプリ開発への企画、上流工程からの参画経験
・生成AI基盤整備に参画した経験(MCP、AI駆動開発など)
・データ利活用に関係する業務経験(基盤構築、見える化、AIへの活用など)
・一連のプロダクトライフサイクルに一貫して関与した実務経験(企画・要件整理・設計・開発・リリース・改善・運用まで)
・アジャイル開発の運営、もしくは参画経験
・新規開発プロジェクトへの参画経験 (PO/PM/PL等のリード経験があれば尚可)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性、責任感をお持ちの方
・新しい価値を創造する課題解決能力がある方
・良好なチームワークを築くコミュニケーション意識がある方
・未来志向の方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
JR各線「中野」駅北口より徒歩約5分


勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間 9:00~17:30
年収・給与
年収:630万~850万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
リモートワーク制度、サテライトオフィス有り、在宅勤務手当、通勤手当、ファミリーサポート支援金、深夜業手当、退職金制度、再雇用制度、社内キャリア形成支援、従業員持株会、資格取得奨励金制度、社宅制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社月に応じて、入社日に9日~20日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キリンビジネスシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム企画、運用、保守、開発

【会社の特徴】
■キリングループにおける役割:
キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。
■キリングループ本社は1拠点:
全社員が1拠点に集まり、社員同士が密に連携をとれる環境です。 ユーザーであるキリングループの本社機能も同じビル内にあり、ユーザーと同社社員が密接なコミュニケーションを図りながら一体となって仕事に取り組んでいます。

【数字で見るキリンビジネスシステム社】★平均勤続年数:15年  ★育児休業制度:最長3年間 ★女性の育児休業取得率:100%
設立
1988年5月10日
資本金
5000万円
従業員数
760名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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