デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京:リモート】シニアUXデザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/04/22 ~ 2026/05/12)
デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京:リモート】シニアUXデザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上
Trust株式会社
英語力が必要
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
-
金融×AIの自社プロダクトを牽引!UXの力でレガシーな金融業界の業務体験を変革。
【職務概要】
金融業界に特化したDXコンサルティングを展開する同社のAI・データ事業部にて、自社プロダクトのユーザー体験(UX)設計を中心にプロダクト全体の価値創出をリードするシニアUXデザイナーとして従事いただきます。
【職務詳細】
金融機関が抱える複雑かつレガシーな業務プロセスを対象としたBtoB業務システムにおいて、業務理解・課題構造の整理からプロダクト体験を設計します。PdM、エンジニア、コンサルタントと密に連携し、要件定義段階からUXの観点でプロダクトを前進させることがミッションです。
・自社プロダクト「Trust GenGA」「Trust TLanP」におけるUX設計および体験設計のリード
・ユーザー業務の理解、課題構造の整理、業務フローを踏まえた体験設計
・プロダクトのコンセプト設計、情報設計、画面構成の検討
・要件定義や仕様策定への関与
・PoC段階からの仮説検証、プロトタイピング、フィードバックに基づく改善
・デザインチーム立ち上げフェーズにおける、UXの考え方や進め方の整理・定着
【プロジェクトの魅力】
・大手金融機関の複雑な業務プロセスを対象に、UXの力で業務体験そのものを再設計できる。
・UI改善に留まらず、業務構造・情報構造を踏まえた本質的なUX設計に取り組める。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoBプロダクトのUX/体験設計経験
・業務/課題構造を要件・体験に落とし込んだ経験
・PdM/エンジニア等と連携した開発推進経験
・情報設計/画面設計/ユーザーフロー設計の知識・経験
・プロトタイピングによる仮説検証・改善経験
・英語での業務コミュニケーションに抵抗のない方
【尚可】
・業務系/SaaS/エンタープライズUX経験
・金融/会計等の複雑ドメイン経験
・ユーザーリサーチ等の上流工程経験
・PoC/新規立上げフェーズのUX設計経験
・UX方針の言語化・共有経験
・UIデザイナーとの協業経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・レガシーな金融業界の変革を目指し新しい価値創造に積極的になれる方
・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
・関係者からの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・高い成長意欲を持ち、目標に向けて努力できる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F
東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
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フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
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年収:700万~1250万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、住宅サポート制度、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
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【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給(入社直後10日~最高20日)
選考プロセス
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書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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Trust株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス(SES事業)、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング/システム支援サービス
【会社の特徴】
テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る
同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
ITエンジニア派遣(SES)に加え、受託/自社開発比率を拡大中です。
若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。
オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。
エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。
設立
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2016年10月
資本金
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2000万円
売上高
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約12億円
従業員数
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200名
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