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【東京:リモート】アプリエンジニア(React Native) ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408421492
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】アプリエンジニア(React Native) ※土日休み

ライブリッツ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため拡大
仕事内容
プロスポーツの最前線を技術で形にする。React Nativeを用いたアプリ開発
【職務概要】
国内トップクラスのプロスポーツチーム(福岡ソフトバンクホークス、読売巨人軍、日本サッカー協会など)が利用するシステムのReact Nativeを用いたアプリ開発およびUX設計を担当します。

【職務詳細】
・React Native/Expoを用いたiOS・Androidアプリの設計、開発、運用
・アプリの動作速度、動画・大容量データの通信処理の最適化
・Firebase等を用いたプッシュ通知、データ分析基盤の構築
・ユーザビリティ向上のための機能およびUIの提案
・新技術導入に向けたプロトタイプ開発
・コードレビューを通じたチーム全体の技術水準の向上

【携わるプロダクト】
・「Fastball」:選手が練習・試合直後に自身のプレイを振り返り、パフォーマンスを向上させるためのシステム
・「FastBiz」:数十万人のファンがスタジアムで利用し、観戦体験を豊かにするためのファンマーケティングシステム



【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲で変更の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・React Nativeを用いた開発経験

【尚可】
・Expoを利用した開発経験
・Swift、Kotlinを利用したネイティブアプリの開発経験
・UI/UXを意識した企画やデザイン、開発経験
・フロントエンドからインフラに関するフルスタックでの知識
・サービス企画またはシステム企画に携わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術への興味や好奇心が高く、新しいことに積極的にチャレンジできる方
・論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方
・自身の専門知識を活かしチームや事業に貢献したい方
・円滑なコミュニケーションでチームメンバーと協力してプロジェクト推進できる方
・スポーツビジネスに興味をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:550万~900万程度
月給制:月額392800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※別途、決算賞与あり(12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤費実費支給(上限10万円/月)、通信費支給(2,000円/月)、深夜手当、休日手当、通勤手当、資格取得制度 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与)、創立記念日(10/6)、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査+最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
少数精鋭のチームのため、アプリ開発を軸に、フロントエンド、バックエンド、インフラまでフルスタックに携わることが可能です。現場の解像度が高い意見がスピーディーに反映される「エンジニア・ドリブン」な環境で、技術を現場の感動に変える手応えを感じられます。

会社概要

社名
ライブリッツ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AI・IoTを活用したスポーツシステムの構築、ITコンサルティング■ソーシャルゲーム企画開発運用 ■ソフトウェア業 ■コンサルティング業務

【会社の特徴】
1. 日本最高峰のスポーツ組織を支える「現場実装力」
同社は単なるITコンサルの枠を超え、福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、JFA(日本サッカー協会)といった**日本を代表するトップ組織の「勝負の現場」**に深く入り込んでいます。 映像解析AIを用いた強化システム「FastBall」のように、ミリ単位のデータが勝利に直結するシビアな環境でシステムを稼働させており、自分の仕事が「試合の結果」や「スタジアムの熱狂」として目に見える手応えは、他社では味わえない大きな魅力です。

2. 東証プライム上場グループの「資本」×ベンチャーの「スピード」
フューチャーグループの安定した経営基盤と福利厚生(フューチャーグループ健保など)を享受しながら、組織自体は意思決定が非常にクイックなスピンオフベンチャーとして運営されています。 役員との距離が近く、現場の解像度が高い意見がすぐにプロジェクトへ反映さ…
設立
2011年10月6日
資本金
2701万円
従業員数
63名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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