SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408421391
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み

ライブリッツ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため拡大
仕事内容
スポーツの「熱狂」を技術で支える。高負荷対策と最新技術に挑む。
【職務概要】
国内トップクラスのプロスポーツチーム(福岡ソフトバンクホークス、読売巨人軍、日本サッカー協会等)を支えるファンマーケティングシステム「FastBiz」のバックエンド開発を中心にお任せします。数万人が一斉アクセスするスパイク負荷への対策や、IaCによる基盤構築の自動化、さらにはAIやVRを用いた次世代体験のR&Dまで、技術でプロダクトを革新する役割を担います。

【職務詳細】
・アプリケーション開発・改善
 Ruby on Rails / React Native を用いた新機能実装
・ユーザー体験を最大化するためのUI/UX改善
・高負荷環境の最適化
 スパイクアクセス時のボトルネック特定およびコードレベルでのチューニング
・デリバリー品質の向上
 自動テストの拡充、CI/CDパイプライン(GitHub Actions)の運用・改善
・クラウドネイティブな基盤構築
 AWSを用いたスケーラブルなサーバー構築、IaC(CloudFormation等)によるインフラ管理のコード化
・次世代技術の実用化(R&D)
 生成AIを活用した業務自動化ツールの開発
 VR・映像解析等の新技術をプロダクトへ落とし込むためのプロトタイプ開発

【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲で変更の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションの開発・運用経験(目安:3年以上)
・仕様を理解し、自ら設計・実装・テストまで完結できる一連の開発経験
・Gitを用いたチーム開発の経験

【尚可】
・Ruby on Rails を利用したWebアプリケーションの開発経験
・AWS環境でのインフラ構築、または運用経験
・RDBMS(MySQL/PostgreSQL)のインデックス最適化やクエリ改善の経験
・RSpecなどを用いた自動テストの実装経験
・業務系システムの開発経験
・AIツールの活用やR&Dなど、新しい技術のキャッチアップ・アウトプット経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術への興味や好奇心が高く、積極的にチャレンジできる方
・論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方
・専門知識を活かしてチームや事業に貢献したい方
・円滑なコミュニケーションで、チームメンバーと協力しプロジェクト推進できる方
・スポーツビジネスに関心をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:550万~900万程度
月給制:月額392800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※別途、決算賞与あり(12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤費実費支給(上限10万円/月)、通信費支給(2,000円/月)、深夜手当、休日手当、通勤手当、資格取得制度 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与)、創立記念日(10/6)、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査+最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
プロスポーツ特有の急激な集中トラフィックを捌ききる、高効率なコーディングとパフォーマンスチューニングが最大の使命です。数十万人の会員情報を守る強固なセキュリティ設計と、ファンに感動を届ける最新技術の実装を、追求していただきます。

会社概要

社名
ライブリッツ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AI・IoTを活用したスポーツシステムの構築、ITコンサルティング■ソーシャルゲーム企画開発運用 ■ソフトウェア業 ■コンサルティング業務

【会社の特徴】
1. 日本最高峰のスポーツ組織を支える「現場実装力」
同社は単なるITコンサルの枠を超え、福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、JFA(日本サッカー協会)といった**日本を代表するトップ組織の「勝負の現場」**に深く入り込んでいます。 映像解析AIを用いた強化システム「FastBall」のように、ミリ単位のデータが勝利に直結するシビアな環境でシステムを稼働させており、自分の仕事が「試合の結果」や「スタジアムの熱狂」として目に見える手応えは、他社では味わえない大きな魅力です。

2. 東証プライム上場グループの「資本」×ベンチャーの「スピード」
フューチャーグループの安定した経営基盤と福利厚生(フューチャーグループ健保など)を享受しながら、組織自体は意思決定が非常にクイックなスピンオフベンチャーとして運営されています。 役員との距離が近く、現場の解像度が高い意見がすぐにプロジェクトへ反映さ…
設立
2011年10月6日
資本金
2701万円
従業員数
63名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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