募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の増員
- 仕事内容
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土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
同社では現在、急成長を遂げているクラウドネイティブな技術支援企業と深く連携し、通信事業者向けのミッションクリティカルなプロジェクトを推進しています。
パートナー企業が手掛ける大手企業向けインフラ基盤構築の需要拡大に伴い、同社のエンジニアチームを束ね、組織横断的なマネジメントをおまかせいたします。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント： 自社メンバー（2名以上）のタスク管理、役割分担の最適化、進捗・品質のモニタリング。
・ステークホルダー・マネジメント： パートナー企業の社員やエンドクライアント（大手SIer等）との技術的合意形成、調整、解決策の提案。
・エンジニアリングの標準化： 要件の具体化に加え、設計・構築から運用に至るプロセスの標準化・自動化の推進。
＜参画予定の技術領域（ご経験・志向に応じて決定）＞
・次世代運用監視チーム： Splunk等を軸としたオブザーバビリティ／SoC関連
・基盤設計構築チーム： OpenShift／Kubernetesを活用したコンテナ・仮想化基盤
・データ利活用基盤チーム： Microsoft Fabric × Azure AIを組み合わせたData ＆ AI領域
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITインフラの基礎知識： サーバ（Linux中心）、NW、ストレージの知識を有し、システム構成を論理的に説明できる方。
・運用を見据えた設計・構築経験： 構築だけでなく、運用障害対応や手順の標準化に高い関心をお持ちの方。
・ドキュメンテーションと説明力： 構成図や手順書の作成経験があり、技術的な内容を相手に合わせて平易に説明できる方。
・リーダーシップ経験： 複数名が関わるプロジェクトにおいて、主体的に周囲を巻き込み業務を推進した経験。
【尚可】
下記いずれかのご経験
・Splunk、Zabbix等の監視・ログ分析ツールの実務経験
・Kubernetes ／OpenShift 環境の設計構築経験
・Azure、AWS等のパブリッククラウド環境での実務経験
・データ基盤構築、ETL、AI活用に関する基礎知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・パートナーシップ構築力
・マネジメント志向
・主体性と俯瞰的判断力
・当事者意識と柔軟性
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（同待遇）)
- 勤務地
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東京圏中心※案件により異なる
案件により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給（上限3万円／月）、健康診断、書籍代補助、セミナー参加支援、勤続年数手当、飲食補助（nosh(ナッシュ)など）、社員交流補助（部活動、チームビルティング支援、社内交流会（月1回）、ランダムランチ、フリースナック、フリーアルコール）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土／日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、特別休暇（お誕生日休暇等）
- 選考プロセス
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カジュアル面談→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
