CTO・CIO
【東京:リモート】SES組織マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408415901
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】SES組織マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Sharing Innovations
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
組織改編に伴うマネジメントポストの募集
仕事内容
【グロース上場】IT基盤とデータ・AI活用を統合したアプローチで企業を支える!
【職務概要】
同社のSES組織マネージャーとして、組織拡大に伴い、マネジメント機能の強化に従事していただきます。エンジニアの経験があり、技術への知見がある方に、キャリアアドバイスやリソース管理を中心にエンジニアメンバーをマネジメントしていただきます。

【職務詳細】
■SESエンジニアマネジメント(メイン)
・SESエンジニア部門の組織マネジメント(30名前後のピープルマネジメント)
・常駐先顧客/自社営業組織とのリレーションシップ
・エンジニア目標設定/評価管理を通じた人材育成

【ポジションの魅力】
これまでの経験を再現性をもって活かせるポジションです。同社エンジニア組織の中でも1,2を誇る大規模組織のマネジメントポジションを担っていただきます。
若手からシニア層まで多様な経験をもったエンジニア集団を統括するお立場でありながら、個々のエンジニアのキャリアパスや育成のコミュニケーションも期待しているポジションです。働き方自体もリモートワーク主体や人間関係なども良好であり、柔軟な働き方をご提供いたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SESビジネスでのマネジメント経験、エンジニアとしての勤務経験
・マネジメントとしてエンジニア管理(数十人以上)経験
・システム開発技術の知見(SES社員とのコミュニケーションができる)

【尚可】
・ITプロジェクト、システム導入プロジェクトでの顧客対応経験
・営業経験(顧客折衝や顧客関係構築経験など)

【働き方】
リモート勤務も可能です(会社指示により出社いただく可能性もあり)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に働くことができる方
・業務改善や提案を積極的にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒150-6008
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー8階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)
年収・給与
年収:600万~750万程度
年俸制:月額500000円
給与:■スキル・経験を考慮の上決定します。
賞与:定額賞与規程なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費(上限25,000円)、慶弔見舞金制度、健康診断、関東ITソフトウェア保険組合加入(スポーツジム・リゾート・レストラン割引など保険組合の各種ベネフィットあり)、資格取得費用補助(技術書籍購入補助含む)、レクリエーション制度、年次総会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、有給休暇(初年度10日 /入社時5日、6ヶ月後に5日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Sharing Innovations
事業内容・会社の特長
【事業内容】
iOSアプリ開発/Androidアプリ開発、JavaによるWEBシステム開発、HTML5/JavaScriptを用いたアプリ開発、Google AppEngineを使ったソーシャルアプリ開発、ソーシャルアプリ受託開発

【会社の特徴】
同社は、10名のエンジニアがグループに合流したところから始まり、エンジニアは年々増加中です。2021年には60名ほどの新卒が入社し、多くのプロジェクトで活躍しています。また、2019年に始動したクラウドインテグレーション事業部はsalesforce社から毎年表彰を受けるまでに成長しています。
今後も、さらに加速する技術トレンドを的確に捉え、エンジニアの教育・育成、サービスの開発を積極的に行い、お客様への最適なソリューション提供を通じて、日本のIT化を牽引し、来るべきIoT社会をリードする存在になるべく成長し続けています。

また、研修・資格取得支援制度にも非常に力を入れており、IT基礎から、JAVA、データベースの仕組みについてなど、そのスキルを身につけるのに必要な学習・経験、それにかかる時間などを緻密に分析し、教材コンテンツを用意。いつでも誰でも閲覧することができます。
Salesf…
設立
2008年
資本金
436百万円(2023年12月31日時点)
売上高
51億8900万円
従業員数
257名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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