プロダクトマネージャー
【東京:リモート】シニアプロダクトマネージャー(toC)  ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408081382
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】シニアプロダクトマネージャー(toC)  ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マネーフォワード
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
■東証プライム上場■リモート可■SaaS×FinTech■成長を続ける企業■
【職務概要】
創業時から提供し、現在は1,700万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」のプロダクトマネジメントをご担当いただくことを想定しています。開発チーム、ビジネスサイドと連携しながら膨大な会員基盤をもつサービスのユーザー体験設計とプロダクトマネジメントを担当いただき、プロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。

【職務詳細】
■ビジネス検討
■ユーザー調査によるターゲットの明確化
3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討
■プロダクトディスカバリーユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査(UXリサーチ等)
・ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示 ・MVPの策定
・要求仕様書(PRD)の記載 ・仕様の整理
■プロジェクトマネジメント
・対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透
・プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション
・案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(5年以上)
・プロダクトのグロースを主導して実現した経験
・プロダクトKPIおよびビジネスインパクトにつながるKPIの設計経験
■ユーザーリサーチを計画・実行した経験
■定量・定性データに基づく分析能力
■エンジニアやデザイナーとの協業経験

【尚可】
・PdMメンバー育成経験
・エンジニアリングの実務経験

※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。(期間は事業計画による)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームメンバー全員をプロフェッショナルとしてリスペクトして働ける方
・目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方
・様々なステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを取って合意形成できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅徒歩1分/都営浅草線「三田」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす※同社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります
年収・給与
年収:900万~1500万程度
月給制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回(7月・1月)
待遇・福利厚生
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会■サービス利用時の優待:賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マネーフォワード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

【会社の特徴】
株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。
・前年同期比+33%と高成長を継続し、期初見通し(395億円~420億円)を達成。
・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の
「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。
マザーズ市場上場当時( 2017年)にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。
設立
2012年5月
資本金
37億4197万2200円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
2251名(24年2月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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