サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】エンタープライズ向けITサービスマネージャ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407762882
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】エンタープライズ向けITサービスマネージャ ※土日休み ※年間休日120日以上

NECネッツエスアイ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
年間休日126日/NECグループのNier/フレックス制/充実した手当あり
【職務概要】
同社にて、ITサービスマネージャとしてご活躍いただきます。
主に、製造領域のお客様に対してITインフラのサービスマネジメントの
ご対応をいただきます。
対象となるITインフラはアプリケーションを除き、多々ご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせて対応して頂くことも可能です。

【職務詳細】
■ITサービスにおけるマネジメント
■ITサービスにおける運用設計
■ITサービスにおける改善提案(上流含む)
■システム変更に伴う運用提案
■老朽化に伴うシステム提案支援

【案件事例や取り扱い商材】
■大手製造業向けITインフラ運用案件/案件規模約3億円/年/プロジェクトメンバー20人/サーバ等
■大手製造業向けITインフラ運用案件/案件規模約2億円/年/プロジェクトメンバー10人/サーバ等
■大手製造業向けITインフラ運用案件/案件規模約0.5億円/年/プロジェクトメンバー7人/ネットワーク等

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■ITインフラの運用設計経験
■サービスマネージャの経験

【尚可】
■サーバーの設計構築経験(オンプレ可)
■ネットワークの設計構築経験をお持ちの方(Ciscoなど)
■サーバー、ネットワークの運用経験をお持ちの方
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずは既存の運用案件に参画頂き
サービスマネジメント業務をご担当いただきます。
習熟度に合わせ、マネジメント業務から改善提案をはじめ運用設計などの
工程もご担当いただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区海岸3-22-23または東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅徒歩1分/半蔵門線、銀座線「三越前」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無)※標準労働時間:8:30~17:15
年収・給与
年収:650万~800万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
ペアレントファンド(新子誕生時に55万円支給)、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン(年間86,000pt)、保養所、各種文化・体育クラブ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇(最大20日)、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
選考プロセス
書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
転勤について:当面無※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

会社概要

社名
NECネッツエスアイ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。

同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点は、企業としてふるまう姿を示した「Purpose(存在意義)」「Principles(行動原則)」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values(行…
設立
1953年11月26日
資本金
131億22百万円
売上高
3595億円(2024年3月期:連結)
従業員数
7601名(2025年3月31日現在:連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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