社内SE・システム管理
社内DX/業務改善エンジニア
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407679137
NEW社内SE・システム管理

社内DX/業務改善エンジニア

コニカミノルタ情報システム株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
グローバル環境で業務改善・DX推進を担う上流SE
【職務概要】
同社のITソリューション部門において、社内業務の効率化や基幹システム刷新を担います。ITツールやシステムを用いた業務改善を推進し、DXプロジェクトの上流工程を中心に担当します。

【職務詳細】
・ユーザーの業務課題を抽出し、改善策を提案
・スクラッチ開発およびM365、BI、RPA、電子ワークフローを活用した業務課題解決
・基幹システム刷新プロジェクトにおける要件定義、設計、プロジェクトリード
・導入したシステムやツールの継続的な改善と運用
・アジア地域関係会社向け基幹システムおよびBIレポート構築・運用支援
・外部ベンダーや海外拠点との連携・調整
・プロジェクト計画作成、進捗管理、品質管理
・チームメンバーとの協働による課題解決と価値創出
・社内関係部門との定例ミーティング、報告資料作成
・新技術やITトレンドの情報収集および活用
・ユーザー教育、操作マニュアル整備、OJTによる育成

【その他・魅力】
・国内外の大規模プロジェクトに携わることでマネジメントスキルを習得可能
・グループ戦略に沿ったIT活用の企画立案に関与可能
・少数精鋭のプロ集団で業務に責任感をもって携われます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下のいずれか1つ、★については特に募集している方となります
★開発をリードできる方
★システム開発のプロマネのご経験があり、実行できる方
■業務課題解決を目的としたシステムやITツール導入のご経験がある方

<歓迎>
■M365の開発系ツール(PowerAppsやAutomate,BI)での業務課題解決のご経験がある方(リーダ歓迎)
■プロジェクトリード以上のマネジメントのご経験がある方
■製造業でのものづくりプロセスに関する業務知識、システム構築の経験
■スクラッチ開発経験者で開発標準作成のご経験や興味のある方
■海外ベンダーとの協業経験もしくはそれに準ずる英語コミュニケーション力(TOEIC600点以上)

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・世の中の変化や、新しい技術に興味を持ち、改革するという意欲の
 ある方
・グローバル視点で行動し、仲間を大切にして、協力して結果を出すこと
 で達成感や喜びを感じたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都八王子市石川町2970 コニカミノルタ東京サイト八王子内
JR中央線「豊田」駅から社バス利用/JR八高線「北八王子」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
始業8時30分、終業17時10分を基本とし、労働者の決定に委ねる(7時間40分勤務したものとみなす)
年収・給与
年収:500万~730万程度
月給制:月額281950円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員会社持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、独身寮(借上社宅)制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、特定休暇、有給休暇10日~20日、リフレッシュ休暇制度、家族介護休暇制度、育児休業制度、介護休業制度※月~金に祝日がある場合、土曜出勤のケース有り
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※記載年収に裁量労働手当(基本給の14%)を含みます。

会社概要

社名
コニカミノルタ情報システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソリューションビジネスのサポート■R&Dソリューション■情報インフラ構築・保守

【会社の特徴】
同社グループ内で唯一のシステムインテグレータとして、グループの進化とビジネスを理解したきめ細かいITサービスを提供しています。レベルの高いITテクノロジーに支えられた、よりハイレベルなITサービスを実現するスペシャリストとして、お客様の満足するITサービスを提供しています。
デジタルネットワーク社会のもとでは、あらゆるビジネスシーンでITを戦略・分析・判断ツールに活かし、ITはその場面・局面において意思決定するための武器として、益々重要性が高まりつつあります。
グループを取り巻く経営環境の変化を敏感に感知し自らIT化ニーズを掘り起こし、グループ各社の業務改革に有効な情報システムを タイムリーに提供しグループのIT化戦略に貢献していくことが同社の重要なミッションです。
設立
1981年11月
資本金
1億円
売上高
53億円(2014年度実績)
従業員数
190名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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