SE(Web・オープン系)
【リモート】クリプトエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407517789
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】クリプトエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ビットバンク株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
暗号資産/ブロックチェーン/NFT/信託会社、銀行出身者多数/チャレンジ可能
【職務概要】
同社は国内有数の信託銀行グループである三井住友トラスト・ホールディングスと、デジタルアセットに特化した信託会社の運営に向けて、その設立準備会社となる「日本デジタルアセットトラスト設立準備株式会社(略称 JADAT/Japan Digital Asset Trust Preparatory Company, inc.)」を設立します。

JADATは、同社が有する暗号資産管理に係るノウハウと、専業信託銀行グループである三井住友トラスト・グループが有する信託業務に係るノウハウを融合させながら、デジタルアセットカストディ事業の体制整備を進めていきます。この新領域の開拓に共にチャレンジしていく初期メンバーの募集を行います。
※信託業法に基づく関係当局の登録を前提として、日本デジタルアセット信託株式会社に商号変更する予定

【職務詳細】
・デジタルアセットカストディで新規暗号資産を扱うためのウォレットの実装
・暗号資産に関する社内ツールやライブラリの提供
・取扱暗号資産のアップデート対応やトラブルシューティング
・暗号資産に関する技術的な情報の収集と評価

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3年以上のプログラミング経験
・UNIX系のオペレーティングシステムやリレーショナルデータベースを利用した開発経験
・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azureなど)を利用した開発経験
・暗号化および電子署名に関する基本的な知識と、それをプログラムで扱った経験
・ビットコインやイーサリアムなど、主要な暗号資産に関する技術的知識
・必要に応じて暗号資産に関する多様な調査を行う意欲
【歓迎する経験】
・C++、C#、Go、Rustのいずれかのプログラミング言語による開発経験
・暗号資産を取り扱うサービスまたはライブラリの開発・運用経験
・特定の暗号資産に関する深い知識
・技術的なプロジェクトでリーダーシップを発揮した経験
・オープンソースソフトウェア(OSS)プロジェクトへの貢献経験
・英語での基本的なコミュニケーション能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
【関東】東京都中央区(八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 10F)
JR各線「東京」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00※時差出勤可能※コアタイム10:00~16:00
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
業績賞与・ストックオプション制度・書籍購入、イベント参加費補助・資格取得支援制度・交流ランチ費補助・就労ビザ取得支援・住宅手当(光熱費通信費を補助する在宅手当支給)・モニターの貸与(デュアルモニターも可)・覗き見防止フィルムの貸与
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土・日)※年間休日数120日以上、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(現場)→2次面接(Mgr)→リファレンスチェック→最終面接(CEO)→オファー
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ビットバンク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■暗号資産(仮想通貨)関連事業
■関東財務局長(暗号資産交換業者)登録番号 第00004号

【会社の特徴】
同社は、暗号資産(仮想通貨)取引所を運営する、日本有数のクリプト・フィンテック企業です。金融庁登録済の暗号資産交換業者として、現物取引を中心にユーザー本位の取引環境を提供。高いセキュリティ、安定したシステム、高速な注文処理、そして手数料の透明性が評価され、国内最大級の取引量を誇るまでに成長を遂げています。
同社の魅力は、既存の金融業界にとらわれないスピード感と、最先端技術を駆使した事業展開にあります。ブロックチェーン技術を軸に、新しい金融の仕組みを創り上げることを本気で目指しており、DeFiやWeb3といった次世代領域への取り組みも加速中。単なる「取引所の運営」にとどまらず、クリプトインフラを広く支える挑戦を続けています。
組織としてはリモートワークが標準で、フレックス制度も導入。居住地にとらわれずに働ける柔軟な環境が整っております。また、社員の自律性とプロフェッショナリズムを尊重する文化が根付いており、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風通しの良さが特徴です。
設立
2014年5月
資本金
86億4921万円(資本準備金含む)
従業員数
160名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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