募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
“支える力”を武器に、IT現場の司令塔へ／日立グループ【職務概要】
マネージドサービスのサイト管理と新規運用プロジェクトの運用設計を担当して頂きます。
【職務詳細】
オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプデスク対応等）を提供するサイトのマネジメント、及び新規運用における運用設計業務をお任せいたします。
■具体的には…
・下記の職種のとりまとめ
（運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチーム）
以下とりまとめに伴う付帯業務
・システムの運用管理評価、設計構築業務
・顧客のハード／ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守・ITサービスの実施状況の顧客への報告
・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止
＼同社について／
1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を 基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからも社会の“当たり前”を支え続けていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験またはリーダー経験（5年目安）
・運用管理評価、設計、構築の実務経験
・ハード／ソフトの導入、カスタマイズ、保守経験
・ITサービス状況の客先への報告経験
・インシデント予防についての知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・精功性を持ち課題を発見し解決に続けられる方
・多数の関係者と話合いながらプロジェクトを推進できる方
・サービスレベルを守り、状況を適切に管理できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
プロジェクトなどにより異なる
常駐先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制有り
- 年収・給与
-
年収:522万～836万程度
月給制：月額262500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、全国各種保養所、リゾート施設、えらべる倶楽部、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念日、特別休日、年間休日126日、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
