プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー・リーダー(自動車メーカーCX領域) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407455724
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー・リーダー(自動車メーカーCX領域) ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータビジネスブレインズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【NTTグループ企業】オリジナルサービスブランドを基軸に幅広い事業を展開!
【職務概要】
PL・PMとして、大手自動車メーカーにおけるCX関連案件をご担当いただきます。主に顧客情報の収集から活用に関わるシステム開発に携わり、顧客が直接利用するサービスから、ディーラーが使用する顧客管理システムまで、幅広い領域を担います。

扱う案件は多岐にわたりますが、いずれも顧客情報の活用に焦点を当てているため、CX(顧客体験)領域における専門性を高めることが可能です。システム開発にとどまらず、マーケティングの知見も得られる環境のため、CX領域でのキャリアを深めたい方に最適です。
自動車業界向けの顧客接点領域(CX)に関するシステム企画から開発までを担当顧客企業と直接向き合い、企画段階から関わる業務内容です

【職務詳細】
・中規模から大規模、あるいは難易度の高いプロジェクトにおいて、プロジェクト全体の計画立案(ゴール設定、QCD目標、体制・スケジュール設計、運営構成の策定など)
・上記計画に基づいた推進管理業務(進捗管理、課題対応、品質・コスト・リスク管理、タスク管理など)
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトをリード(顧客側リーダーや経営層、パートナー企業、自社メンバーなど)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・5年以上の業務システム開発経験
・チームリーダーやPLなど、チームを率いた経験をお持ちの方
(自動車メーカーでの経験の有無は問いません。)

【尚可】
・要件定義の経験をお持ちの方
・基幹系の業務ノウハウ(会計、販売管理、購買管理等)をお持ちの方
・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方(ミドル、プラットフォーム、フレームワーク)

求める人物像
・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館14階
JR山手線「浜松町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)※所定労働時間:7.75時間
年収・給与
年収:600万~780万程度
月給制:月額274400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、役職役割手当、過勤務手当、家族手当、単身赴任手当、住宅手当、定期健康診断、人間ドック、財形貯蓄制度、慶弔金制度、退職金制度 等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日(2022年度実績)】完全週休2日制、年次有給休暇(最大年間20日付与、有効期間2年間、休暇取得単位【1日・半日】)、年末年始休暇、夏季休暇(5日)、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒適性試験⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社NTTデータビジネスブレインズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング/情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理/情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版

【会社の特徴】
同社は2003年に現在の体制として設立されましたが、起源は1980年代に大手製造業グループの情報システム部門から派生した2社にさかのぼります。
これらの会社は1990年代に統合され、ユーザー系SIerとしての基盤を築きました。

現在では、長年にわたって蓄積してきた情報システム分野の知見と、国内大手ITサービス企業との連携による高い技術力を活かし、グループ企業のグローバル展開を支援するとともに、グループ外を含む多様な顧客に最適なITソリューションを提供しています。

同社の理念は「お客様に貢献する信頼のITパートナー」。常に顧客視点を重視し、価値あるサービスの提供を追求し続けています。
設立
2003年9月1日
資本金
7000万円
従業員数
290名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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