募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社】新規サービスも企画を進めています！ペイジェントが提供している、決済代行サービス、新規サービスを運用する体制の強化を進めております。オンプレミスのシステムからクラウドベースのシステムへの変化や、新規サービスの立ち上げに対応するため新たなメンバーを募集します。
【職務詳細】
ペイジェントが運用する年間流通金額3兆円規模の決済システム、新規サービスを運用するチームのリーダー候補として運用設計、サービスの信頼性向上／業務最適化、チーム運営に取り組んでいただきます！
・クラウド上の新規サービス立ち上げにおける運用設計および体制の確立
・運用を委託しているパートナー会社の管理監督
・運用の効率化・自動化推進
・アラートや障害発生時の解決推進、メンバ管理および開発、営業など他組織との調整業務
【得られる経験】
・クラウドネイティブシステムの運用経験
・ミッションクリティカルシステムにおける品質向上、業務効率化などの業務改善経験
・パートナー管理や品質管理などマネジメント経験
・金融システムでの高トラフィック、高セキュリティを前提とした運用経験
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・運用リーダー経験（2年以上）
・オンプレミス、あるいはパブリッククラウド上の業務アプリ、バッチ処理の運用経験
・トラブルシュート／分析／問題解決力
【尚可】
・決済・金融関連企業での開発、運用経験
・業務アプリの運用設計経験
・インフラシステムの運用経験
・以下資格の保有
-ITサービスマネージャ
-ITIL
-LinuC Lv2
-AWS Certified SysOps Administrator - Associate
-AWS Certified Solutions Architect - Associate
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人とのコミュニケーションが好きな方
・利用者目線、顧客目線を重視できる方
・チームでものごとを進めることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(原則3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
JR各線「渋谷」駅 徒歩6～10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間帯9：00～17：30（標準労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額387500円
給与:■能力等に応じて決定
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、定期健康診断実施、NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）、通勤手当（規程に基づき往復実費を支給）児童手当、在宅勤務補助手当（5000円／月）、副業可、短時間勤務制度、Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土日、祝日、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、産前産後休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、ベビーケア休暇、裁判員に従事する場合の休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【キャリアパス】金融システムの運用スペシャリストとして専門性を高め、その後はリーダーとしてメンバーを牽引する立場となられることを想定しています。規模の拡大とともに運用全般に関わる部署のマネージメント、戦略立案を担っていくことも可能です。
