SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】Webフロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407278233
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】Webフロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社PLAY
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
国内最大級クラスの動画配信プラットフォーム!/年間休日125日◎
【職務概要】
国内有数の大規模動画配信サービスを主要顧客とし、数百万のユーザーが
日々利用するWebフロントエンドの開発・進化をリードしていただきます。

【入社後のスタートアップ】
まずは既存の動画配信サービスの開発チームに参画していただき、
新規案件開始までの期間は、以下の開発を中心にご担当いただきます。

【主な業務範囲】
・既存機能のエンハンス開発(UI 改善、パフォーマンス向上など)
・新規機能の要件定義からテストまで
・運用保守、障害対応
・新規案件開発

【サポート体制】
開発グループには、社内表彰でMVPを受賞したメンバーが複数在籍しています。
経験豊富で頼りになる先輩エンジニアたちが成長をしっかりとサポートする
予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Webフロントエンド開発経験:5年以上
・React、TypeScript を用いた開発経験
・HTML、CSS、JavaScript に関する知識と実務経験
■リーダーまたはそれに準ずる経験:1年以上
・開発推進、タスク管理、メンバー育成などの経験
・React、TypeScript、Next.js を用いた開発におけるリード経験

【尚可】
■Jestを用いたユニットテスト、統合テストの実務経験
■E2Eテストに関する知識または実務経験
■AWS環境での開発・運用経験
■要件定義、設計といった開発の上流工程に携わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・BtoBtoC ビジネスを理解し、周囲と協力しながら目標達成に向けて主体的に行動できる方
・円滑なコミュニケーション能力と、学習意欲をお持ちの方
・変化を恐れず、課題解決に率先してチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
各線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社都合の転勤はございません
勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
標準労働時間帯:10時00分~19時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416666円
給与:■前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します

賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月)
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
休日出勤手当、交通費全額支給、法定健康診断、自販機飲料代補助、無料アイス、フリーアルコール、インフルエンザなどの予防接種費用の負担、動画オンデマンドサービス月額利用料負担、書籍購入費負担、社内研修・各種セミナー参加サポートなど
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10日間/初年度)、新入社員休暇(2日間/入社~3ヶ月)、疾病休暇(5日間/毎年)、リフレッシュ休暇等(5日間連続取得/勤続5年)、子の看護休暇(お子様1人につき5日間/1年)、慶弔休暇
選考プロセス
面接回数2回:書類(人事)→1次(担当部門マネージャー)→2次(担当部署役員)→最終面接→内定
※職種によって変更の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
国内有数の動画配信サービスのWebフロントエンド開発を通じて、ダイナミックな影響力を実感できるポジションです。多様な開発経験を通して技術力を磨き、製品の成長に貢献する手応えを感じられるはずです。

会社概要

社名
株式会社PLAY
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルコンテンツ配信プラットフォームの提供事業

【会社の特徴】
《動画コンテンツ配信》
会員限定の有料動画コンテンツ配信、セミナーやイベント等のライブ配信、プレミアムコンテンツの配信に必要な動画コンテンツ保護機能の導入など、動画コンテンツに必要な各種プロダクトを提供しています。

《プロフェッショナルサービス》
お客様の抱える課題や要望などの相談事項に合わせて柔軟なカスタマイズ開発や技術コンサルティング、解決策を提案する「技術支援」や、映像コンテンツやライブ配信に関する業務運用を幅広く請け負う「動画コンテンツ運用サービス」を提供しています。
設立
2010年3月
資本金
50000000円
売上高
非公開
従業員数
143名(2024年1月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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