プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】PMO/プロジェクトマネージャー(品質) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-406618230
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】PMO/プロジェクトマネージャー(品質) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ProVision(プロビジョン)
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う増員のため
仕事内容
年間休日120日以上◎経験を活かして更にスキルアップできます!
【職務概要】
システム開発における品質保証の専門家として、プロジェクト単位ではなく組織横断的な視点から、品質向上を長期的に推進していただきます。PM的な役割というよりは、QAコンサルタントとして既存プロジェクトに参画し、品質課題の発見・改善、基準策定、中長期的な品質戦略の立案と実行までをお任せいたします。

【職務詳細】
・稼働中プロジェクトへの参画と品質向上支援
・テスト結果や不具合データの分析・可視化、原因分析と改善提案
・合格基準・品質基準の策定および見直し
・複数プロジェクトを横断した品質マネジメント
・品質向上に向けた中長期的な施策の立案・実行

【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトのリーダー業務
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務(テスト計画~レポーティング)
・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計~実施 ※テスト自動化メイン
・決済システム ポイントモールの品質管理業務(QMO)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【すべて必須】
・システム開発におけるQA経験 5年以上
・プロジェクトマネージャー経験
・品質検証におけるコンサルティング経験(改善提案、品質指標やテスト結果の分析、複数部署との調整、資料作成など)

【尚可】
・PMP資格保有者(Project Management Professional)
・システム開発におけるマネージャー経験
・品質保証部門でのご経験
・システム開発のご経験
・CMMIなどのプロセスアセスメントモデルを理解されている方
・QMSなどのマネジメントシステム業務経験
・ITストラテジスト資格保有者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションを取りながら、良いサービスをつくりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階【田町TechLab】
都営地下鉄三田線「三田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:570万~1200万程度
年俸制:月額475000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限5万円)、時間外手当(全額支給)、スキルアップ資格取得手当、健康診断、確定拠出年金、教育研修制度、団体保険制度、社内イベント(忘年会など)、保養所(熱海)、インフルエンザ予防接種代、食事補助制度※研修期間を除く、慶弔祝金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)、懇親会費用補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇(4日間)、GW休暇、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1回or2回)→内定
※ポジションによりリファレンスチェックする場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ProVision(プロビジョン)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【横浜本社】品質検証事業、品質コンサルタント事業、ニアショア事業、オフショア事業【札幌開発センター】スマホ向けアプリ開発、WEBシステム開発、各種システム開発、品質検証事業【高崎営業所】品質検証事業

【会社の特徴】
同社では、若くて優秀な人材を積極採用し、教育することで、モバイル製品やアプリケーションの品質検証業務を中心に、同グループの事業推進を全面的にバックアップしています。
独立系のITソリューション企業として、「人」と「情報」をつなぎ、モバイル、システム開発、人材サービスとIT機器の販売を通じた様々なITソリューションを提供することを事業の大きな柱としており、コンシューマ向け・企業向けのソリューションSIerとして確固たる地位を築いています。
設立
2005年4月
資本金
8500万円
従業員数
994名(2025年11月4日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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