SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】オープン系基盤設計・構築(Linux) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-406104960
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】オープン系基盤設計・構築(Linux) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユニバーサルコムピューターシステム
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
50年以上の実績と新たな技術領域への拡大◎/リモート案件有/残業平均14.5h
【職務概要】
基盤設計/構築業務を担当して頂きます。金融系の大手案件が多く、設計・構築・試験まで幅広い工程に携わることができます。スキル・ご経験をお持ちの方であれば、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどの上位ポジションもお任せします。また、今後クラウドビジネスの拡大も計画しており、AWS、Azureの知識やご経験をお持ちの方であれば活かせるチャンスがあります。

【キャリアについて】
エンジニア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることにこだわっています。評価面談を年2回行うのはもちろん、等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。また、同社では幅広い領域の案件を手掛けているため、適性や希望に応じ、スキルチェンジやプロジェクトチェンジにも柔軟に対応しております。

【魅力】
・20~50代まで幅広い層のエンジニアがおり、そのうちの27.6%がサブリーダー以上の役職に就いています。
・評価制度に「技術専門等級」があるためエキスパートとしてのキャリアアップも可能。自分はマネジメントではなく技術でキャリアを積みたい方もしっかり評価され、昇給・昇格できる仕組みがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
オープン系基盤設計/構築(Linux)の実務経験3年以上有する方、または同等のスキルをお持ちの方

【尚可】
■クラウドシステム構築経験のある方
■クラウド資格(AWS、Azure)をお持ちの方
■プロジェクトリーダー・マネージャーの経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング5F
※または顧客先(首都圏)
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩6分/都営大江戸線「築地市場」駅徒歩7分 ※または顧客先(首都圏)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月、9月)※4.5か月分(前年度)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
■扶養手当(月3千円/扶養する配偶者、子供1人につき)■役職/プロジェクト責任者手当■通信補助手当■社員持株制度■財形貯蓄制度■定期健康診断■保養所、スポーツジム■時短勤務制度■Udemy導入■社内研修■外部研修
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性を含む取得実績あり)
選考プロセス
一次選考(書類選考)→ 二次選考(パーソナリティ診断+一次面接)→ 二次選考(Web適性テスト+二次面接)→ 最終選考(役員面接)→内定 
※Web適性検査は評価の一部であり、合否の判断には直接影響しません。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
チームでの協働が基本のため安心して業務に取り組めます。若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、経験や能力に応じて早期にリーダーやマネジメント業務をお任せするチャンスも豊富です。

会社概要

社名
株式会社ユニバーサルコムピューターシステム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア開発(アプリケーション開発/パッケージ開発/モバイルアプリ開発など)、システム基盤構築(サーバー構築/ネットワーク構築など)、システム運用保守(システムの運用/保守/監視など)、ERPソリューションサービス(SAPなど)

【会社の特徴】
1970年に設立し、社会貢献度の高いシステム開発と、社会基盤を支えるインフラ構築を数多く手がけてきた企業です。
大手ITベンダーを中心とするお客様から高い評価を得ており、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。
近年ではキャッシュレス案件やモバイルアプリ案件への参入、AWSやSAPといった新たな技術領域への拡大など、
時代に合った技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。
設立
1970年3月6日
資本金
5000万円
従業員数
340名(グループ会社含む)※2023年6月末日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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