募集要項
- 募集背景
- ソフトウェアの品質保証を専門に、開発のあらゆる工程を支援する事業を展開している同社。東証プライム上場「イー・ガーディアングループ」の一員として、安定した経営基盤を誇ります。近年の急速なIT化を背景に、ソフトウェアテスト市場は年1割前後の成長を続けており、同社へのニーズも拡大の一途を辿っています。この高まる需要に応え、さらなる事業拡大と組織体制の強化を目指すため、次代の組織を担う新たな営業メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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ゲームやWebシステムの開発会社を対象に、品質保証に関する課題解決を支援するソリューション営業をお任せします。お客様の事業成功を品質面から支える、やりがいの大きな仕事です。
●既存顧客への提案が中心
●グループの総合力を活かした提案
●将来のリーダー・マネージャー候補
＜扱う商材＞
ソフトウェアの品質を保証するテストサービスや、専門スキルを持つQAエンジニアの人材派遣サービスを扱います。東証プライム上場グループの総合力を活かし、お客様の課題に合わせてサービスを設計できるのが強みです。
＜提案先＞
主にゲーム会社やWebシステム開発会社など、開発体制に課題を抱える企業がお客様です。
＜仕事の流れ＞
▼お問い合わせ対応や既存顧客へのアプローチからスタート
▼課題をヒアリングし、最適なテスト計画や人材活用を提案（月約40件の商談／オンライン4割・対面6割）
▼受注後は契約手続きを行い、プロジェクト開始後も運用フォローや追加提案を通じて、お客様と長期的な関係を築く
◎既存顧客への深耕提案が中心（新規は2割程度）です。じっくりと顧客に向き合い、信頼関係を構築していくスタイルです。
■働きがい
開発における「品質」は、製品の信頼性や企業のブランド価値を左右する重要な要素です。同社は品質保証のプロフェッショナルとして、不具合による修正コストの削減や開発スピードの向上に貢献。自社の提案がお客様の事業成長に直結する手応えを感じられます。グループ会社と連携し、SNS監視とテストを組み合わせたソリューションを提供するなど、他社にはない付加価値を提供できるのも、この仕事ならではの面白さです。
■教育・キャリア
入社後は、まず営業活動に専念していただきます。研修資料も完備しているため、業界知識を深めながら業務に慣れていくことが可能です。将来的には、チームの進捗管理やメンバーの育成といったマネジメント業務にも挑戦できます。会社が成長フェーズにあるため、成果次第では営業組織を束ねる役職やや経営層といったキャリアパスも描ける、可能性に満ちた環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：営業部
・所属人数：6名（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー4名）
・年齢構成：20代～30代
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IT/Web業界、またはSES・人材派遣業界での営業経験が2年以上ある方
■こんな方にぴったりです！
・将来的にリーダーやマネジメントのポジションに挑戦したいという意欲をお持ちの方
・組み込みソフトウェア関連の企業（メーカー、受託開発会社、SIer、第三者検証会社など）での就業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社/池袋テストセンター】
住所 ：東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル7F
最寄駅：各線「池袋」駅より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
制度はありますが、マネージャーの方針として基本的には出社を推奨しています。ただし、ご家族の体調不良など、やむを得ない事情がある場合はスポットでの在宅勤務も柔軟に可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：13時間
平均残業時間は月13時間です。(2025年度：営業部実績)
- 年収・給与
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年収：430～550 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
資格手当
職務手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度（一時金支給）
■従業員持株会制度（グループ）
■慶弔見舞金（結婚・出産祝い金など）
■グループ内勉強会
■マイカー通勤可（顧客先による）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：営業部マネージャー（※状況によりアシスタントマネージャー）
・最終面接：代表、営業部マネージャー
※最低1回は対面での面接を希望しています。（一次：Web、最終：対面が多いですが、希望に応じて柔軟に対応します）
■適性検査
あり
