募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
現在、TSA/IPOにおいて、人事管理システム（Workday）を日立製作所（Hi-Next）から自前化におけるマイグレーションを推進しています。この人事管理システム（Workday）の自前化において、マイグレーション推進対応およびマイグレーション後の人事・総務システムの開発・運用を担当するエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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同社のグローバル人事管理システムWorkdayのマイグレーションに携わっていただきます。Workdayのマイグレーション完了後は人事・総務領域のシステムエンジニアとして携わっていただきます。
■業務内容
・Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進
・システムの仕様／設計／開発／運用
これまで日立製作所のシステムを利用してきましたが25年6月よりworkdayを自前で活用していく方針です。workdayのオペレーション・運用は業務委託をしているため基本的にはベンダーコントロールが中心です。ベンダーはインドのメンバーが多くを占めています。
■勤務地について
以下いずれかでの勤務です。
・東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル／各線「大手町駅」より徒歩1分
・茨城県ひたちなか市高場2520番地／JR常磐線「佐和駅」より車で9分
・神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号／小田急小田原線「本厚木駅」より車で10分
■働きがい
Astemoの全てのビジネスを俯瞰して見ることができます。どのビジネスに対して、IT技術がどのような役立っているのか、将来役立っていくのか、あるいはLEAPプロジェクトに代表される全社のデジタル変革がこの会社をどのように変革し、そこにIT技術がどう貢献していくのか等を深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。
同社のすべてのグローバル拠点への導入やオペレーションの過程での海外とのコミュニケーションにより、グローバル人材としてのスキルを身につけることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
情報システム統括本部 経営システム統括部への配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
・人事／総務システム関連の業務経験
・プロジェクトのリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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上記都道府県のいずれかの拠点での勤務です。
※詳細については【仕事内容欄】をご確認ください。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なります）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～860 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当 扶養者12,000円／人（上限4名※子は上限なし）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、社員持株会、団体保険、住宅支援（寮／社宅）
カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金、健保保養所
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。
