募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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独立系アカウンティング・ファーム／誰よりも身近な専門家として幅広いサービスを提供【職務概要】
HR事業部にて、人事制度構築、組織開発、IPO／M＆A支援などを通じて、企業の持続的成長を支えるコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントはスタートアップから上場企業まで幅広く、戦略策定から導入支援まで一気通貫で携わります。
【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・給与）の設計および運用支援
・上場やM＆Aに向けた労務デューデリジェンス、労務コンサルティング
・組織再編に伴う人事統合（PMI）の支援
・役員報酬制度の設計、サクセッションプランの企画
・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・実行
・HR領域のアドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
・プロダクト（パッケージ）の開発
【入社後の流れ】
まずはオンボーディングを通じて、同社の案件事例やプロジェクトの進め方を理解することからスタートします。その後、経験やスキルに応じて、先輩コンサルタントのサポート業務（資料作成、データ分析等）から、あるいは早期にプロジェクト担当として実務をお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務における特定領域の主担当経験（目安5年以上／人事企画、制度運用、労務、研修・人材開発など）
※「現状の課題特定から施策の立案、実行まで」を一貫して手がけた経験を重視します。
【尚可】
・経営層（役員・ボードメンバー）との折衝・提案経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスサイド（営業・CS等）での顧客折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
各線「大手町」駅より徒歩1分※週1日程度リモート
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（1日あたりの標準勤務時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額322000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績に応じて支給）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、アニバーサリー休暇、創立記念日（10月15日）、慶弔休暇、永年勤続休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定 ※ポジションによって適性検査あり
カジュアル面談は可能だが、書類選考を通過後の実施となる。一旦、書類提出が必要。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社の支援領域は固定されていません。クライアントのニーズに対し、自身のスキルを活かした「新たな価値創造」を推奨しています。自らの手で、キャリアも仕事の幅も切り拓いていける自律的な成長が可能な環境です。
