戦略コンサルタント
【東京:リモート】コンプライアンス対応支援 ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408630786
NEW戦略コンサルタント

【東京:リモート】コンプライアンス対応支援 ※土日休み

EY新日本有限責任監査法人
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
国際的に高水準・高品質な監査、審査を行う日本最大級の監査法人
【職務概要】
EY Japan Forensicsのコンサルタントとして、企業が抱える不正リスクへの対応支援(有事・平時)を担当します。約80ヵ国に展開するEYのグローバルネットワークを活かし、高品質なサービスをワンストップで提供します。

【職務詳細】
・コンプライアンスリスク対応支援
 グローバルコンプライアンス態勢の構築、贈収賄リスク・競争法リスクへの対応支援を行います。
・不正対応支援
 不正リスク評価の支援や、モニタリングおよび改善対応の支援を担当します。
・不正調査
 会計不正や品質偽装等の各種調査委員会等の支援を行います。証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、メールレビュー、アンケート実施などの手法を用いて調査を遂行します。
・コンプライアンスプログラムの評価
 リスク評価や規程の策定支援、特定の法的リスク(贈収賄、カルテル等)に特化したプログラム評価を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・下記いずれかの実務経験(3年以上)
 ・内部統制構築/評価業務
 ・内部監査業務
 ・不正調査業務
 ・海外子会社管理業務
 ・企業向けコンサルティング業務
・簿記3級以上
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル
・日本語力(流暢以上)

【尚可】
・英語力(TOEIC 700以上、またはビジネスレベル以上)
・公認会計士、USCPA等の外国会計士資格
・コンサルタント業務における分析/考察の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的思考力のある方
・社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方
・チームワークを重視し、同僚をリスペクトした働き方ができる方
・困難な状況でも責任をもって最後まで対応できる方
・強い知的好奇心を持ち、自己研鑽に励める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷
東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~17:30(所定労働時間:7時間)
※中抜け勤務制度あり
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(9月)※パフォーマンスボーナス
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策(フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土・日・祝祭日(ただし、法人が勤務指定する日は除く)、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇、公認会計士に係る試験休暇等、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考→(カジュアル面談)→SPI→面接(数回)→内定
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
EY新日本有限責任監査法人
事業内容・会社の特長
【事業内容】
監査・保証業務、財務会計アドバイザリーサービス業務、Forensic&Integrity Services業務等

【会社の特徴】
<EYの日本メンバーファームとしてビジネスを展開>
EY(Ernst & Young アーンスト・アンド・ヤング)の日本におけるメンバーファームであり、
監査や保証業務を中心に各種アドバイザリーサービスを提供しています。
全国に拠点を有する大手監査法人として、主に監査や保証業務を提供していますが、財務関連のアドバイザリーサービスも展開中です。EYは世界150以上の国と地域で40万人以上のプロフェッショナルが活躍するグローバルファームです。その日本メンバーファームとして、EY税理士法人やEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などと連携し、日本の経済活動の基盤と社会の構築に貢献しています。

同社が目指す未来は、持続可能で包摂的な経済社会の実現です。最先端のデジタル技術を駆使し、
ステークホルダーとの対話を重視することで、社会から信頼される存在であり続けます。
設立
2000年4月1日
資本金
1121百万円
従業員数
5982名※職員数(2025年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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