募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日120日以上】上場企業で裁量大きく働く／14期連続成長◎【職務概要】
同社グループの拡大に向け、M＆A実務、PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）、事業計画の策定、およびグループ間連携業務を幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
・中長期的な経営ビジョンや具体的な目標の策定
・経営戦略の立案および実行
・市場や競合他社の情報収集、および多角的な分析
・各許認可取得に向けた戦略立案と推進
・経営会議や取締役会での報告、およびIR資料の作成
・グループ会社全体の経営管理、およびグループ間シナジーの推進
・事業会社やM＆Aを通じた組織再編の推進
【ミッション】
「品質向上のトータルサポート」を軸に、14期連続増収増益を達成している同社において、中長期的な組織拡大を実現するための戦略的判断を支え、実行に移すことが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中期経営計画、もしくはそれに準ずる計画の策定に携わった経験
【尚可】
・部門の立ち上げ経験
・M＆AおよびPMIの実施経験
・管理会計における数値管理経験
・コーポレートガバナンスやIRなどの実務対応経験
・経営企画室、または社長室での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・フットワーク軽く柔軟に考えられる方
・行動力があり、スピード感を持って業務を遂行できる方
・真面目にコツコツと業務に向き合える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区麹町1-6-4
半蔵門線「半蔵門」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、資格取得支援制度、家族手当、資格手当、役職手当、住宅補助、技能手当、在宅勤務手当、営業手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※適性検査実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
