募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日120日以上】上場企業で裁量大きく働く／14期連続成長◎【職務概要】
同社のIT人材提案をメインとする営業部署にて、法人向けソリューション営業およびチームマネジメントをお任せします。
前線で案件獲得を担いながら、リーダー・マネージャー候補として若手メンバーの育成や組織強化を主導していただくポジションです。
【職務詳細】
・IT人材の提案活動（SES営業・技術者提案）
・既存顧客に対する深耕営業、新規案件の獲得および横展開
・AIや同社独自の強みを活かした新規受託案件の獲得
・グループ会社サービスを組み合わせたクロスセル提案
・営業戦略の策定および提案資料、営業資料の作成
・エンジニアとの要件調整、アサイン管理
・チームマネジメント（3～4名規模のメンバー育成、KPI管理、行動伴走）
【働く魅力】
・経営層と近い距離で意思決定に関わることができ、営業手法や新規開拓のアイデアを柔軟に実現できる環境です。
・エンジニア組織との協力体制が非常に厚く、技術的な裏付けを持った質の高い提案が可能です。
・自社リソースに留まらず、グループ各社や協力会社との連携を活かした多角的なソリューション提供ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人（BtoB）営業の実務経験（3年以上目安）
・正社員を対象としたマネジメント経験（メンバー育成、KPI管理、組織運営など）
・IT領域におけるソリューション提案、またはSES営業の経験
・PowerPoint、Excel、Wordを用いたドキュメント作成スキル（提案資料の構成設計など）
【尚可】
・ITエンジニアの採用、アサイン調整（BP管理）、契約締結の実務経験
・営業組織の立ち上げや、業務プロセスの仕組み化に携わった経験
・グループ会社や関連会社を横断して担当した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・スピード感と優先順位を意識して行動できる方
・目標達成に対して主体的に取り組める方
・チームでの成果最大化に向けた情報共有やフォローを大切にできる方
・社内外で円滑な調整ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区麹町1-6-4
半蔵門線「半蔵門」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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インセンティブ、家族手当、役職手当、住宅補助、在宅勤務手当、社外勤務手当、会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、社内表彰制度、出産お祝い金、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種受診料補助、各種資格支援制度、社内サークル活動、時短勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（試用期間終了時に付与）、リフレッシュ休暇（2日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（パートナーシップを含む）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※適性検査実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
