募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／IT×高齢社会を軸としているIT企業／残業少なめ◎【職務概要】
配属先となる公共サービス部門は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。自治体が抱える地域課題（特に労働力確保・就労・終活支援など）をヒアリングし、同社のノウハウ・サービスをカスタマイズして提案する、コンサルティング要素の強い業務です。
【職務詳細】
・ 課題のヒアリングと分析： 各自治体の人口構成、産業構造、高齢化の現状、既存の支援策（終活支援、就労支援など）を深く理解し、潜在的な課題を特定します。
・サービス設計と提案： 自治体のニーズに合わせて、「多世代型新規就業等支援事業」など、同社の『学びと就業を一体化する産官労連携プラットフォーム』の導入企画を立案・提案します。
・事業の実行・運営支援： 採択された事業の立ち上げから、教育機関・企業・自治体との連携調整、進捗管理、伴走支援（定着支援）までを一気通貫でサポートします。
・プロポーザルへの参加： 国から都道府県へ資金が流れる交付金事業の特性を踏まえ、プロポーザルへの企画書作成・参加を主導します。
■魅力
・社会貢献性とインパクトの大きさ
・事業創造と成長機会
・高度なコンサルティング能力が身につく
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・地方自治体、または公共性の高い団体に対する課題解決型の営業・提案経験がある方
・プロジェクトの企画立案から実行まで、主体的に推進した経験がある方
・同社の事業領域（終活支援・地域課題解決支援）への関心と、地域創生に対する強い意欲がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区京橋２丁目14-1 兼松ビルディング３階
都営浅草線「宝町」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時30分～18時30分
※一部フレックス制度あり、コアタイム9時30分～15時30分
- 年収・給与
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年収:493万～625万程度
月給制：月額411060円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与
昇給:年2回の査定
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給■退職金手当■確定拠出年金制度■子供手当■出張手当■役職手当■遠方者赴任手当■私服可・髪型自由■自社株購入会社負担20％■育児休業制度■育児短時間勤務■育児のための時差出勤制度■部活動■保養及び助成施設関連等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降 10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回～4回)＋適性試験→内定→オファー面談（基本実施）
※基本的にオンライン面接となります。早い方でしたら2～3週間で終わる場合もあります。
※状況により変更になる場合あり
