募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
【プライム上場グループ会社】年間休日123日／柔軟な働き方に対応◎【職務概要】
同社グループが支援する病院・介護施設・歯科クリニック等に対する、採用シェアードサービス（RPO）の担当として、採用計画の立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の立案（チャネル選定・訴求設計）
・求人票の作成・改善
・人材紹介会社との折衝
・WEB求人媒体の運用・改善
・応募数・採用プロセスの分析および改善提案
・現場責任者への採用戦略の提案・改善支援
・SNS・動画など新たな採用施策の企画・実行
・新卒採用業務（採用戦略提案から運用・改善まで）
・採用業務の業務改善および新規企画の立案
※面接対応は行いません（支援先の法人側で実施します）。
【ポジションの魅力】
経営層に直接提案しながら採用企画を形にできる環境であり、自らの創意工夫で新しい取り組みに挑戦できる裁量があります。ご経験に応じて、徐々に担当範囲を広げていただくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人材業界での経験2年以上
【尚可】
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験
・医療・福祉業界での業務経験、または業界に関わった経験
・ITツールや新しい仕組みに対する適応力
・Excel、Googleスプレッドシートなどの基本操作スキル
・業務改善、仕組み化の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・業務範囲の広さに抵抗がなく、柔軟に対応できる方
・指示待ちではなく、自分で考えて動くことができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
JR各線「品川」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※時差出勤制度あり
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
年俸制：月額375000円
給与:■月額に諸手当を含む
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
服装自由、ネイル自由、研修支援制度、資格取得支援制度、リフレッシュ休暇制度、退職金制度、企業型DC制度（加入任意）、出産・育児支援制度、時短制度（一部従業員利用可）、カレーの日
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
