総務
総務(リスクマネジメント/BCP統括) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408465085
NEW総務

総務(リスクマネジメント/BCP統括) ※土日休み ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
◆東証プライム上場◆全社リスクマネジメントを担う総務管理職候補
【職務概要】
同社コーポレート本部総務部にて、全社リスクマネジメントを軸に総務業務・安全衛生・イベント運営などを担当し、企業運営を支える中核的な役割を担います。

【職務詳細】
・グローバルリスクアセスメント体制の構築および運用
・定期的なリスクアセスメントの実施
・リスク管理委員会の運営
・リスクトレンドの分析および対策の企画・推進(PDCA)
・BCP(事業継続計画)訓練の企画および実施
・総務業務全般の推進
・株主総会の企画および運営
・全社イベントの企画および運営(ゴルフトーナメント、モータースポーツイベント等)
・社内関係部署との連携による組織運営サポート

☆★☆その他・魅力☆★☆
・経営層の関心が高いリスクマネジメント領域に携われるポジションです。
・企業の危機管理体制の構築・改善に主体的に関与できます。
・総務業務全般を経験しながら、将来的に総務部の中核人材としてキャリアを築くことが可能です。
・全社イベントの運営など、経営と現場をつなぐ役割も担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記、両方ともご経験必須となります。
・課長またはそれに準ずるようなマネジメント(経験:3年以上)
・製造業でのリスクアセスメントやBCP対応または総務全般業務(経験:5年以上)

【尚可】
・企業のリスクマネジメント体制構築経験
・株主総会運営などのコーポレート業務経験
・全社イベントや社内プロジェクトの企画運営経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・組織横断で業務推進ができる調整力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収:750万~1000万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
フレックスタイム制利用可能です。出社がメインのポジションです。

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

【会社の特徴】
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。

また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:472397 経常利益:35834 2023年3月期(連結) 売上高:439574 経常利益:36710 2022年3月期(連結) 売上高:382561 経常利益:27743
従業員数
単体3902名/連結16778名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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