募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場。10年以上連続黒字の安定基盤で労務マネジメントを担う。【職務概要】
首都圏で介護施設を展開し、東証スタンダード上場を果たした同社にて、労務チームの管理職としてマネジメントおよび労務業務全般を担当します。日々の業務遂行だけでなく、メンバーの育成や業務効率化、働きやすい仕組みづくりをリードすることがミッションです。
【職務詳細】
・メンバーの育成、マネジメント（フォロー、チェック、取りまとめ）
・労務実務（勤怠・給与・賞与計算、年末調整、社会保険関連業務）
・有給休暇管理、雇用契約書の作成および確認
・休職者対応（産業医面談設定など）
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施
・就業規則や各種制度の改定、整備
・業務改善（導入システムの活用推進、業務フローの改善提案）
・労務システムの運用改善や現場への展開支援
※使用システム：OBIC7、SmartHR
【キャリアパス】
入社時はサブグループ長（課長補佐クラス）以上のポジションを想定。将来的にはグループ長（課長クラス）から、管理部門全体のマネジメント職（マネージャー、副部長、部長）へとステップアップが可能です。労務実務の枠を超え、人事制度設計や人的資本経営といった経営に近い領域への挑戦も期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務実務経験3年以上
・管理職としてマネジメント、部下育成、教育経験のある方
・Excelスキル（VLOOKUP／IF関数／ピボットテーブルを自ら組めるレベル）
【尚可】
・3名以上のマネジメント経験
・500名以上の規模の企業での労務実務経験
・システム導入の経験
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
JR各線「御茶ノ水」駅御茶ノ水橋口より 徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 出口2より 徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
※1年単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上は対象外）／産前産後休暇／育児・介護休業制度／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／従業員持株会制度／確定拠出年金制度（会社拠出なし）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日数115日】週休2日制(土日祝)
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒SPI検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
