募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】プライム上場／業界トップクラス／スキルアップできる環境◎【職務概要】
トレンドマイクロの日本のコマーシャルビジネスにおいて、営業活動を中心とした“計画”と“実行”をつなぎ、売上含めたKGI／KPIを計画～運用に落とし込む中核を担います。営業、関連部門、グローバルと連携しながら、プランニングおよび実行管理を強化していく業務になります。またプロセス改善×データ活用（Power BI等）により手作業やミスが起きにくい仕組みへと刷新します。応募者の特性や希望により営業の伴走パートナーとして、現場のKGI／KPI達成に深く関わってもらうことも可能です。
（1）ビジネスコンサルティング：営業中心とした関連組織における売上・パイプライン・KPIの設計、前提整理、合意形成をリードし、優先施策（狙い、対象、KPI、実行計画、リスク／依存関係）の明確化を推進。さらに、営業および関連部門との認識のズレを防ぐため、効果的なコミュニケーション設計と整合を図ります。
（2）実行管理（PMO／Performance Management）： 主要施策の進捗・課題・意思決定の運営（定例設計、エスカレーション）、 KPIのモニタリングと打ち手提案（Power BI等で可視化）、パイプライン／フォーキャスト運用の品質向上（定義・運用・レビューの整備） など プロセス改善・仕組み化：手作業（集計・計算・転記）の削減、ミスが起きにくい運用への刷新 プランニング～実行管理の標準
（3）プロセス設計（テンプレ、RACI、運用カレンダー）、 D365／ Power BI／Excelを前提とした支援基盤（ダッシュボード、入力標準、データ整備）
（4）グローバル連携：海外ステークホルダーとの調整・合意形成（会議、資料、運用接続） グローバル標準の導入推進と、日本要件の適切なフィードバック
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業企画推進／営業企画／収益管理・売上最大化推進などでの実務経験（目安5年以上）
・プランニング～実行管理（PMO）のリード経験（複数部門を巻き込む）
・データを用いた課題特定・提案力（KPI設計、分析、打ち手提案）
・営業、関連部門と信頼関係を築けるコミュニケーション力（合意形成・調整）
・日本語：ビジネス上級／英語：ビジネスレベル（会議参加・資料作成・調整ができる）
【尚可】
・IT／SaaS領域でのGTM経験
・営業生産性向上の経験 D365運用改善、Power BIダッシュボード設計、データ定義／整備の経験 プロセス標準化（BPR）、変更管理（Change Management）の経験
・海外チームとの連携
・英語力：中級※具体的に英語を使う場面：海外チームとの連携（打ち合わせ参加、議論、メール・チャットでのやり取りなど）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿四丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー
各線「新宿」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～17時30分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■ご経験、スキルを考慮して決定いたします
賞与:年4回（四半期ごと）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金、財形貯蓄、長期障害所得保証、副業許可制度、退職金加算制度、再入社制度、社外出向制度、深夜勤務・休日出勤手当、通勤費、オフサイトワーク手当（13，500円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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一次面接（マネージャー、リーダークラス）→二次面接（部門長クラス）→最終面接（人事）→選考合格後、処遇面談を行います。
※ポジションにより適性検査、リファレンスチェックを実施
※状況により変更になる場合あり
