募集要項
- 募集背景
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今後体制を強化し、より安定的かつ効率的な運用を実現するため、給与・労務領域の専任担当者を新たに募集することになりました。
- 仕事内容
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大手LGグループで給与労務のコアスキルを磨き、組織の基盤を支える。【職務概要】
LGグループに所属し、化粧品を開発している同社にて下記の労務業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・関連会社の給与計算業務
・勤怠集計、データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理／人事マスタ管理
※いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしており、勤怠や個別の事由、労務手続きを担当していただきます。
＜魅力＞
●スキルアップが目指せる
└1社単体ではなく複数社を対応することで、対応力や実務処理力の幅が広がります。
└労務全体を支えるポジションのため、業務全体の対応力が身につきます。
●会社全体の仕組みが知れる
└各社の制度の違いに合わせた業務に取り組むことで、組織や会社の構造理解を深めることができます。
【業務内容変更の範囲】
人事に関わる事務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
給与計算の業務経験3年以上
Excel中級以上(Vlookup、ピボット)
300名規模の会社での給与計算のご経験
【尚可】
複数の会社での給与計算のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 円滑にコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒105-0004 東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE10F
JR山手線「新橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額322000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年2回（8月、2月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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副業OK、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）、自己啓発制度（e-learning）、ベビーシッター利用補助制度、化粧品社員特別割引制度、東京化粧品健保組合、慶弔見舞金制度、語学研修補助制度、化粧品検定受験料補助制度、
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（3日）、有給休暇、産休・育休、生理休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇（5日間）
- 選考プロセス
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東京カスサポ、通常：書類選考⇒適性検査⇒一次面接(部署MGR・人事MGR)⇒二次面接（部門責任者）⇒最終面接(人事役員・人事部長)⇒内定
大阪スーパーバイザー：書類選考⇒一次面接（部署MGR・人事MGR※大阪で実施）⇒最終面接（人事役員・人事部長※WEBで実施）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・メンバーは40～50代が中心。それぞれの役割が明確で、実務に集中しやすい環境が整っています。 ・全体的に落ち着いた雰囲気で自立して業務に取り組むことができます。
