募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日124日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
事務的な管理業務ではなく、「人の行動変容を通じて事業成果を高める」役割を担っています。採用や評価、研修といった「成長のターニングポイント」に関わりながら、人事としての専門性を高めていきたい方をお迎えします。
【職務詳細】
■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」
チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、実行力を身につけ、人事としての基礎と応用を段階的に磨いていただけます。
・中途採用の実務運用（媒体管理、エージェント対応、候補者対応）
・ATSの更新・進捗管理
・人事評価（カオナビ）の運用サポート
・社内施策や研修の運営・改善サポート
・データ整理、施策結果の取りまとめ
※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。
■身につくスキル
・人事の実務力と本質的な考え方
・採用・評価・育成を一貫して学べる環境
・人の変化に直接関われるやりがい
・将来的に人事リーダーを目指せるキャリアパス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・officeソフト（Excel、Word、Powerpoint）を使用した実務経験
・社内にて対話を用いた調整管理等の実務経験
【尚可】
・採用・人事・研修講師等の経験
・データ整理・分析等の経験
・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験
■本ポジションの魅力
・表面的なオペレーションではなく「なぜこの施策を行うのか」という人事の軸を理解できます。
・入社から成長までを見渡し、人事の全体像を体系的に身につけられます
・面接、施策実行、評価、研修などを通じて、社員の前向きな変化を間近で感じることができます
・実務を通じて経験を積み、企画・設計・推進まで担う人事へとステップアップ
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人や組織に関わる仕事への興味・関心をお持ちの方
・丁寧に業務を進められる実行力を活かしたい方
・周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力を活かしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分
JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 標準労働時間9：30～18：30／フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額321750円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月10日・12月10日／理論年収の15％を2分割）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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短時間勤務制度、産休・育休制度、健康診断（40代以上：男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担）、インフルエンザ予防接種補助、自社プロダクト1台プレゼント、自社ブランド社内割引、活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助 ※各種規定あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】（GW、夏季、年末年始は長期休み）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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適性試験： 無し
面接回数：原則２回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■Kirala Campus（入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など） ■社内人事施策（定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど）
