募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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プロフェッショナルを支える管理部門／幅広い業務に携われます【職務概要】
労務担当として労務業務の強化／システム刷新／PMI（ポストマージャー・インテグレーション）対応などをご担当いただきます。
【職務詳細】
・給与計算および月次・年次手続き
（社会保険・労働保険・雇用保険など）
・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善
（要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働）
・PMI案件における労務統合
（グループ会社統合／システム統合／就業規則・制度統合）
・労務体制・制度（就業規則・社内規程）整備／運用改善／関係法令対応
・データ分析・レポーティング
（労務データ・勤怠データ・コスト分析等）
★こんな方におすすめ★
・ホスピタリティーマインドが高い方
・社内調整力を活かしたい方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会保険、給与計算実務経験5年以上
・PMIプロジェクトや複数法人統合／業務統合の経験
【尚可】
・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験
・大規模（従業員数300名以上）またはグループ会社統合経験
・業務改善・業務プロセス設計の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時55分～17時55分(実労働時間8時間)
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（雇用形態により上限あり）／表彰制度／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
